Rektor ved Marker skole

Rektor ved Marker skole

Stillingen som rektor ved Marker skole er en 100 % fast stilling som er ledig fra 01.11.2024

Marker skole:

·        er en 1 til 10 skole, SFO og Kulturskole

·        har ca. 65 ansatte og ca. 380 elever

·        har en samlet lederressurs for skolen/SFO og kulturskole på 4,1 årsverk

Marker skole har motiverte og dyktige medarbeidere som samarbeider om å møte bygdas barn og unge, og skape et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø hver dag.

Marker skoles visjon er læring, trygghet og trivsel.

Muligheter

Marker skole har høye ambisjoner på vegne av våre barn og unge. Vi legger vekt på den faglige og sosiale utviklingen. Fellesskapet og profesjonsfelleskapet står høyt.

Skolens fokusområder er lesing i alle fag og samarbeidslæring. Vi har gode kvaliteter som gjenspeiler et lokalsamfunn som bryr seg.

Som rektor ved Marker skole får du en spennende arbeidsplass med flotte elever, engasjerte foresatte og et personale som har mye kompetanse, er opptatt av kvalitet og er engasjerte i elevenes læringsmiljø.

MOT-skole

MOT sitt oppdrag er å utvikle robuste barn og unge, som inkluderer hverandre.

Målet er at de står sterkere i møte med samfunnsutfordringer som mobbing, utenforskap og psykiske vansker.

Organisering

Marker skole er organisert i virksomhet Oppvekst, som ble egen virksomhet fra 01.03.2024. Vi ønsker oss en tydelig leder med engasjement både for profesjon, ideer til samhandling på tvers av fagområdene, og hvordan vi sammen skal jobbe forebyggende. Målet er tidlig innsats på alle områder.

Arbeidsoppgaver:

·        Rektor har leder-, utviklings- og resultatansvar for hele skolen

·        Rektor er bevisst skolens samfunnsoppdrag, og leder det pedagogiske og faglige utviklingsarbeidet i skolen

·        Rektor har det økonomiske og administrative ansvaret for skolen

·        Rektor har personalansvar

·        Rektor bidrar i kollektive prosesser for videreutvikling og samhandling med hele virksomhet Oppvekst, samt kommunen i sin helhet

Kvalifikasjoner:

·        Relevant ledererfaring

·        Lederutdanning, eller være villig til å ta rektorutdanning/lederutdanning

·        Godkjent kompetanse for å undervise i grunnskolen

·        Innsikt i, og erfaring fra arbeid med økonomistyring er ønskelig

·        God systemforståelse og kunnskap om, og forståelse for relevant lov- og avtaleverk

·        God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Vi søker deg som

·        er tydelig og har mot og kraft til å lede

·        har gode kommunikative og relasjonelle ferdigheter

·        er engasjert og har evne til å inspirere og motivere dine medarbeidere

·        er god til å bygge relasjoner og å skape et godt samarbeidsklima med og mellom medarbeidere, foresatte, tillitsvalgte, politikere m.fl.

·        har høye ambisjoner og stor arbeidskapasitet

·        har evne til å arbeide strategisk, målrettet og systematisk

·        har mot og vilje til å drive utviklingsarbeid og skape endringer ved behov

·        har gode organisatoriske evner og evne til å jobbe systematisk for å nå mål

Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse

Vi tilbyr

·        en utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling

·        et godt læringsmiljø med inkluderende og motiverte elever

·        et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere

·        ledersamarbeid med de andre lederne i virksomheten

·        faste møter med virksomhetsleder som fungerer som sparringspartner, veileder/rådgiver innen lederoppgaver, m.m.

·        medlemskap i Statens pensjonskasse

·        lønn etter avtale