Politiadvokat 2 - Påtaleansvar for drap/drapsforsøk

I Sør-Øst politidistrikt, ft stedsplassert ved Felles enhet for påtale, Seksjon for særlig alvorlig kriminalitet, er det ledig en fast stilling som politiadvokat 2 med tiltredelse snarest. Stillingene vil ha et påtaleansvar for drap og drapsforsøk i Sør-Øst politidistrikt. Stillingen blir fortrinnsvis stedsplassert ved politihuset i Tønsberg.

Seksjonen for særlig alvorlig kriminalitet har ansvaret for etterforskingen og påtalespørsmål i drap/drapsforsøk, savnet saker som antas å skyldes kriminell handling, kriminelle nettverk og utradisjonelle etterforskningsmetoder, samt i retteføringen av sakstypene. Seksjonen er lokalisert i Hønefoss, Drammen, Skien og Tønsberg.

Seksjonen består av jurister som utelukkende arbeider med drap/drapsforsøk, utradisjonelle etterforskningsmetoder og kriminelle nettverk. Disse jobber svært tett på de avsnitt og seksjoner i Sør-Øst politidistrikt som etterforsker de alvorligste straffesakene.
Du må ha evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med svært god gjennomføringsevne

Arbeidsoppgaver

• Påtaleansvar i straffesaker vedrørende drap/drapsforsøk
• Påtaleansvar for savnet person som antas å skyldes en straffbar handling
• Innenfor egen saksportefølje, sikre at sakene etterforskes i tråd med gjeldende regelverk og faglige standarder, herunder besluttet eller begjære rettens avgjørelse om bruk av tvangsmidler, føre kontroll med bruk av tvangsmidler
• Foreta nødvendige innstillinger til overordnet påtalemyndighet.
• Utføre aktorater, jf. straffeprosessloven § 76.
• Utarbeide etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig.
• Orientere og varsle høyere påtalemyndighet i henhold til gitte direktiver.
• Gjennomføre kvalitetssikring eller bidra til evaluering dersom saken er gjenstand for dette
• Utføre tildelte arbeidsoppgaver fra seksjonspåtaleleder.

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen.
• Minimum 6 års påtaleerfaring eller 4 års påtaleerfaring kombinert med minst 2 år relevant arbeidserfaring.
• Utvidet påtalekompetanse.
• Minimum 4 års erfaring innenfor påtalearbeid med alvorlig vold og alvorlig kriminalitet begått av ukjent gjerningsperson
• Må kunne vise til gode påtaleresultater (Produksjon, i retteføring og etterforskningsledelse)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne – Norsk
• God datakunnskap

Ønskelig:

• God erfaring i å jobbe i prosjekter/teams
• Noe erfaring med bruk av utradisjonelle etterforskningsmetoder
• Relevant tilleggsutdanning/kompetansehevning på i forhold til relevant fagfelt/etterforskning av ukjent voldsutøver
• God erfaring fra større saker med mediehåndtering
• Gode engelskkunnskaper

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Evnen til å ta hurtige, adekvate og vanskelige beslutninger
• God kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å forvalte distriktets etterforskningsressurser på en adekvat måte

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiadvokat 2, SKO 1543. I politidistriktets lønnspolitiske handlingsplanavlønnes man etter en rekke kriterier, herunder bl.a påtaleerfaring, dyktighet,samt graden av spesialisering. Denne konkrete stillingen vil dermed avlønnes ilønnsspennet mellom kr. 796 600– 942 700 brutto pr. år (fra ltr 77 til 83). For særlig kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.