Boleder, 100 %

Vi søker etter 1 boleder i 100% til en av våre boliger.
Enhet for tilrettelagte tjenester består av ni tjenestesteder. Vi gir tjenester etter vedtak om praktisk bistand og opplæring til personer med ulike psykiske og fysiske funksjonsnedsettelser. Tjenestemottakerne har et varierende bistandsbehov og arbeidsdagen vil bestå av å yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak samt administrative oppgaver lagt til stillingen.

Gustav Vigelandsvei barne - og avlastningsbolig er sentralt plassert i naturskjønne omgivelser, vest i Oslo. Vi gir døgnkontinuerlig tjenester til mennesker med autismespekterforstyrrelser og/eller utviklingshemming. Det er 3 barneboligplasser og 5 plasser til avlastning. Boligen har i dag 16 barn og unge med ulike bistandsbehov og interesser, men er stadig voksende med økende antall barn og unge. Er du en aktiv person som trives godt i en hektisk hverdag med mange ulike aktiviteter og høyt tempo, tror vi at du vil trives godt sammen med oss.

Vi søker nå etter en boleder som kan jobbe målrettet og har kjennskap til anvendt atferdsanalyse. Du må kunne stå i vanskelige og krevende situasjoner, og ha et ønske om å bli faglig utfordret. De vanskelige periodene kan vare over tid, så du må være utholdende og kunne snakke godt med kollegaer. Du må være med på å dele gode og mindre gode erfaringer. Du må også jobbe tverrfaglig, og finne gode måter å yte tjenester på.

Det er tilknyttet ca. 27 årsverk i Gustav Vigelandsvei barne- og avlastningsbolig. Du vil samarbeide med andre vernepleiere, miljøterapeuter og ansatte med ulik erfaringsbakgrunn. Boligen er ledet av avdelingsleder og nestleder. Som boleder vil du ha veiledningsansvar og bidra til kvalitetsutvikling av tjenestetilbudet til brukerne, og kompetansehevende tiltak for ansatte i tett samarbeid med de tjenesteansvarlige.

Du vil blant annet også bli en del av et veletablert fagteam, med stort fokus på fagutvikling på tvers av boligene i bydelen.

Intervju avholdes 27.september i Gustav vigelands vei 52, 2.etg. mellom kl: 09:00-15:00

Arbeidsoppgaver

Samarbeid rundt vaktbok med nestleder
Faglig ansvarlig for oppfølging av rutiner, prosedyrer og instrukser knyttet til tjenesteytingen
Ansvarlig for fagadministrative systemer
Ansvarlig for bruk av Gerica og oppføling i EQS
Ansvarlig for daglig oppfølging av arbeid knyttet til helse og omsorgstjenesteloven
Faglig ansvarlig for tiltak og rammebetingelser i daglig jobbing, i samarbeid med tjenesteansvarlige
Særskilt oppfølgingsansvar og faglig veiledningsansvar overfor tjenesteansvarlige og øvrige ansatte
Koordinere samarbeid med foresatte og ulike instanser
Følge opp og bistå i utarbeidelse av individuell plan samt sørge for at det holdes ansvarsgruppemøter, i samarbeid med tjenesteansvarlige

Delta i daglige aktiviteter med tjenestemottakerne ut i fra fastsatte planer, gjelder fortrinnsvis morgenstell og og på kveldsvaktene
Øvrige oppgaver delegert fra for nestleder eller avdelingsleder

Kvalifikasjoner

Fortrinnsvis vernepleier, men annen helse- og sosialfaglig 3-årig høyskoleutdanning kan vurderes
God kjennskap til Gerica (elektronisk pasientjournal), GAT prod og EQS (avvikssystem)
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Erfaring med brukergruppen
Ledererfaring er ønskelig
Ønskelig med erfaring som vaktbokansvarlig og erfaring med turnusarbeid
Erfaring med HOL, kap 9
Det kreves politiattest ved ansettelse

Personlige egenskaper

Du må ha evne til å jobbe målrettet alene og i team
Du må ha godt humør og kunne bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
Du må være fleksibel og like å få nye utfordringer
Du må være tålmodig, empatisk og ha forståelse for andre sine behov
Du må like å lede, veilede og administrere
Du inkluderer og delegerer der det er mulig for å spille de ansatte gode

Vi tilbyr

37,5 t uke med for tiden to faste kveldsvakter mandag og torsdag, fri alle helger og "røde dager"
Organisering etter BOB (Behovsstyrt bemanning)
Et miljø med fokus på faglig vekst, og rom for veiledning og refleksjon
Arbeidsmiljøet er utpreget godt og har faglig dyktige og selvstendige medarbeidere, hvor verdier som medvirkning og involvering henger høyt
Ukentlige fag- og personalmøter
Samarbeid med andre boledere i enheten
Mulighet til å holde kurs i bydelen, herunder kapittel 9 og målrettet miljøarbeid
Relevante kus/opplæring, mulighet for deltakelse ved NAFO
Personalrabatt ved SATS
Gode pensjons,- låne- og forsikringsordninger
Lønnsramme 1816 (fra lønnstrinn 34, kr 586 600,- til lønnstrinn 46, kr 725 200,-). I tillegg kommer 10 t. kveldstillegg pr. uke