Seniorutvikler

Er du en erfaren utvikler og ønsker å videreutvikle deg i et selskap hvor du har stor betydning og påvirkningskraft? Dersom du har ambisjoner om større ansvarsområder og ønsker å bli del av et fremtidsrettet selskapet i stadig vekst er det kanskje deg vi er på utkikk etter!

Om stillingen

TEXI AS er et skandinavisk innovasjonsselskap som arbeider med modulbaserte logistikkløsninger som håndterer store mengder arbeidsklær på en effektiv, kostnadsreduserende og innovativ måte.

Nå søker Texi deg som ønsker å bli en viktig brikke i selskapets utviklingsteam og bistå i Texis videre vekst. Som seniorutvikler i Texi vil du inngå i et lite team med 2 andre utviklere. Du vil bli del av et kompetent team med korte beslutningslinjer og gode muligheter for påvirkningskraft over egen arbeidshverdag. Vi tror du er en senior full stack Java-utvikler som også har erfaring med Python. Utover rollen som utvikler vil du også fungere som mentor for de to andre utviklerne i teamet.

Du blir tilbudt

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et fremoverlent og voksende selskap
• Muligheten til å jobbe med et bredt spekter av programmeringsspråk og rammeverk
• Muligheten til å spille en sentral rolle i utviklingsteamet til Texi
• Et innovativt og inkluderende miljø i sentrale kontorlokaler i Teknobyen
• Syor påvirkningskraft og konkurransedyktige betingelser

Vi søker deg som

• Er senior innenfor ditt fagfelt som utvikler
• Behersker Java og Python på et viderekommende nivå
• Har erfaring med Javascript og HTML og med fordel har kjennskap til rammeverkene Qt og/eller AngularJS
• Har høyere relevant IT-faglig utdanning på universitetsnivå
• Med stor fordel behersker et skandinavisk språk og engelsk, muntlig og skriftlig

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Strukturert
• Analytisk
• Selvgående

Annen informasjon:

• Oppstart: Etter avtale
• Plassering: Abels Gate 5A, 7030 Trondheim
• Søknadsfrist: Snarest

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.