Bli med på drømmelaget - HR!

Vi søker en HR Business Partner som ønsker å være med å bygge opp Norges største konsern innen VVS.  
VB Gruppen er nylig etablert som et landsdekkende og rørleggereid konsern. Konsernet består av om lag 50 rørleggeravdelinger og 100 partnere med en omsetning på cirka 3 milliarder kroner og 1900 ansatte. Konsernet har betydelige ambisjoner for vekst og ønsker å utfordre og utvikle VVS-bransjen!

Ansvar og oppgaver:
Som HR Business Partner får du muligheten til å være med på å utvikle og implementere HR-strategien med tilhørende HR-prosesser. Vi er en liten avdeling på tre ansatte, som innebærer at du vil få muligheten til å påvirke og sette ditt preg på virksomheten og HR-avdelingen.

HR Business Partner rapporterer til HR-direktør.

Sentrale oppgaver:

• Være med å implementere HR-strategien
• Være en sparringspartner for avdelingsledere og ansatte knyttet til HR-støtte - med områder som organisasjonsutvikling, lederutvikling, rekruttering, kompensasjon og insentivordninger, kompetanse og arbeidsmiljø/HMS, sammenslåinger etc.
• Administrere og håndtere arbeidsrettslige saker, konflikthåndtering og risikostyring innenfor HR-området
• Være en pådriver for å utvikle og opprettholde en positiv bedriftskultur basert på våre kjerneverdier
• Samarbeide med de andre i HR-teamet for å sikre effektiv leveranse av HR-tjenester

• Minimum bachelorgrad innen HR, organisasjonspsykologi eller relaterte fagområder. 
• Minimum 5 års erfaring som HR Business Partner eller tilsvarende rolle
• God kunnskap om norsk arbeidsrett og lovgivning innenfor HR-feltet
• Erfaring med lønn og tariff
• Erfaring med å arbeide operativt og levere praktiske HR-løsninger som er tilpasset virksomhetens behov
• Erfaring og interesse for å jobbe med datadrevet HR

• Er serviceinnstilt og proaktiv i møte med ledere og ansatte
• Sterke mellommenneskelige- og kommunikasjonsevner, for å kunne bygge tillit og samarbeide med ansatte på alle nivåer
• Tar eierskap og har høy gjennomføringsevne
• Du trives med flere parallelle oppgaver og et høyt tempo

• Muligheten til å være med å bygge opp Norges første rørleggerkonsern fra bunnen av
• Store utviklingsmuligheter med spennende og varierte oppgaver
• Muligheten til å påvirke og sette ditt preg på virksomheten og HR-avdelingen
• Konkurransedyktige betingelser
• Et arbeidsmiljø hvor vi lærer av hverandre og har det gøy på jobben