Seniorrådgiver HR

Brenner du for HR-faget og trives med en variert arbeidshverdag?

Da bør du søke jobb hos oss!

Vi ser etter en dyktig HR-rådgiver med erfaring fra offentlig sektor, og som er selvstendig og trygg på faget. Trives du også med endring, er utviklingsorientert og ser det store bildet, er det kanskje akkurat deg vi ser etter.

Stillingen er plassert i avdeling for Styring og fellestjenester, og inngår i team HR, HMS og lønn.

Som riktig kandidat er du omgjengelig, trives med teamarbeid, finner gode løsninger på utfordringer og er strukturert.

I denne rollen vil du kunne bidra i, og utvikle deg innenfor, hele spekteret av teamets fagområder. Du vil få engasjerte kolleger som er opptatt av forbedring og videreutvikling, og som ønsker å yte den beste støtten til organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet koordinering av kompetansestyring og -utvikling i virksomheten
• Utvikling av organisasjonen og arbeidsmiljøet
• Lederstøtte, lederutvikling og veiledning innen gjeldende lov- og avtaleverk
• Oppfølging og videreutvikling av arbeid med likestilling, inkludering og livsfaseorientert personalpolitikk
• Internkommunikasjon og struktur for informasjonsdeling
• Partssamarbeid og medbestemmelse iht. HA og HTA
• HR-arbeid, både i form av prosjekter og etablerte prosesser
• Vedlikehold og oppfølging av HR-systemer, herunder personalhåndbok
• Bidra i interne digitaliseringsprosjekter

Det legges opp til at dere drar veksel på hverandres kompetanse i teamet og bistår hverandre ved behov.

Du må regne med å reise til kontoret vårt i Trondheim en gang iblant.

Kvalifikasjoner

For å lykkes i denne stillingen mener vi at du må ha:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå som er av relevans for stillingen. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere noe for utdanningskravet
• Minst 7 års relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• Erfaring med HR-arbeid og god kjennskap til arbeidsmiljøregelverk
• Erfaring fra IA-arbeid, herunder sykefraværsarbeid
• Erfaring med omstilling og utvikling av arbeidsmiljø
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det vil også være viktig at du har interesse for, og gode ferdigheter innen bruk av sentrale IKT-systemer.

Personlige egenskaper

Vi mener at det er nødvendig at du:

• Jobber strukturert og selvstendig med god gjennomføringsevne
• Trives med stor variasjon i oppgaver og med mange baller i luften
• Er utviklingsorientert og evner å se det store bildet
• Er løsningsorientert og jobber godt i team
• Er omgjengelig, sosial og vennlig, og bidrar til et godt mestringsklima

Vi vil legge vekt på disse personlige egenskapene i vår vurdering av egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et utpreget tverrfaglig miljø med høy kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og trivelige kollegaer
• Årslønn fra 700.000–900.000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring
• Arbeidsplass i moderne lokaler i Oslo sentrum
• Fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for hjemmekontor
• Svært gode velferdsordninger, inkludert økonomiske støtte til kollektivtransport, bredbånd, treningsutgifter og kantine
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til pensjonskassen)

Praktiske opplysninger:

Dersom du har funksjonsnedsettelse (det vil si behov for å få tilrettelagt arbeidet), hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordres du til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Dersom vi får kvalifiserte søkere innen en av de nevnte gruppene, inviterer vi minst én søker fra hver av gruppene til intervju (positiv særbehandling).

Opplysninger om positiv særbehandling kan bli brukt til statistikkformål i samsvar med kravene i personvernforordningen art. 13 og 14 (anonymisert).

Opplysninger om deg som søker kan gjøres offentlig, selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. Dersom du har behov for å reservere deg fra en offentlig søkerliste, må du gi beskjed om dette og begrunne dette.

Søknad og CV skal fylles inn i Webcruiter og ikke lastes opp som vedlegg. Vitnemål og attester skal legges ved søknaden.

Statens jernbanetilsyn samarbeider med Semac, som er en ekstern leverandør, om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon ved ansettelsen.