Entrack søker HR-leder

Ønsker du å ha en stemme i det videre arbeidet med utvikling av Entrack som bedrift?

Vi søker en offensiv leder for HR som ønsker å skape resultater gjennom videreutvikling av våre ansatte. Våre ansatte besitter høy kompetanse, mange har lang erfaring og selskapet vårt utvikler seg i et høyt tempo. Med veksten er det økende behov for rekruttering og vi er i ferd med å møte et generasjonsskifte som må planlegges godt. Dette er blant oppgavene vår nye leder i denne nyopprettede stillingen får være med på å løse sammen med ledergruppa og avdelingsledere fra Lillesand i sør til Ballangen i nord.

Vi søker en HR-leder som kan identifisere seg med våre samarbeidsverdier:

• Åpenhet
• Inkluderende
• Inspirerende
• Respekt
• Lytte

Du vil ha personalansvar for medarbeidere på HMS og lønn, herunder kvalitet og fagsystemer. Stillingen vil også inngå i ledergruppa.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikling og implementering av av HR-strategier som støtter selskapets forretningsmål
• Effektivisering av HR-prosesser, herunder rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og oppfølgingsmål for lærlinger
• Personalpolitikk
• Forvaltning av lønns-bonussystemer
• Strategisk og operativt ansvar for HMS, herunder sertifiseringer
• Oppfølging personalsaker
• Sykefravær og IA arbeid både på individ- og systemnivå
• Ansvarlig for lønnskjøring, herunder rapportering til offentlige myndigheter og andre lønnsrelaterte oppgaver

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning innen HR og ledelse, organisasjonspsykologi eller personalledelse, gjerne master
• Gjerne 5 års ledererfaring innen HR- og organisasjonsutvikling
• Minimum 5 års erfaring som lønnsansvarlig
• Det er en fordel med god systemforståelse
• Oppdatert på arbeidsmiljøloven, samt øvrig relevant lovverk og -forskrifter
• Gode kommunikasjons-, mellommenneskelige og organisatoriske ferdigheter

Vi søker deg som:

• Evner å jobbe strategisk, overordnet og helhetlig
• Er resultatorientert, med stor gjennomslagskraft
• Evner å sette deg i respekt samtidig som du er tillitsskapende, helhetstenkende og tydelig
• Evner å etablere gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen
• Er opptatt av at medarbeidere trives og utvikles
• Er analytisk med god organisasjonsforståelse
• Har interesse for digitalisering og ny teknologi

Hva du får hos oss:

• Positivt og samarbeidende arbeidsmiljø hvor ansatte blir værende "livet ut".
• Mulighet til å jobbe i et selskap i sterk vekst, hvor vi stadig når nye milepæler som styrker vår posisjon
• Arbeid i et selskap hvor inkluderende arbeidsliv har stått sentralt i en årrekke
• Du blir en del av ledelsen, bestående av kompetente og engasjerte kollegaer
• God pensjonsordning, fleksitid og konkurransedyktige betingelser ut fra erfaring

Dette er en nyopprettet stilling og utviklingsmulighetene er derfor store.

Kontorsted vil være Grinder, men du bør ikke være forhindret fra å kunne bidra med noe reisevirksomhet.