HR Business Partner
SpareBank 1 Utvikling
- Frist 1.7.2024
- Ansettelsesform Fast
Vil du være med på å gjøre noen av de flinkeste folka i bransjen enda bedre?
Vil du være med på å gjøre noen av de flinkeste folka i bransjen enda bedre og være en muliggjører for at SpareBank 1 Utvikling skal kunne oppnå sine målsetninger? Vi søker etter en trivelig og dyktig HR Business Partner!
Hvordan er det å jobbe hos oss?
I SpareBank 1 Utvikling gir vi over én million personer, bedrifter og lokalsamfunn over hele landet trygghet, forutsigbarhet og nærhet til økonomien deres gjennom digitale løsninger som begeistrer. Vi er SpareBank 1-alliansens felles utviklingsselskap som gir bankene fart og styrke innen teknologisk innovasjon og faglig tyngde på tvers av en rekke områder.
Vi tror på at vi er bedre sammen enn hver for oss, og vi har som mål å være et spennende sted å jobbe og et godt sted å være for våre ansatte. Vi brenner for å gjøre noen av de flinkeste folka i bransjen enda bedre og være en muliggjører for at organisasjonen skal kunne oppnå sine målsetninger. Dette gjør vi gjennom målrettet arbeid innen lederutvikling, kultur, kompetanse, deling og læring samt rekruttering og employer branding – for å nevne noe.
Du blir en del av et relativt lite, men effektivt og allsidig HR-team med rause og flinke kollegaer som liker å samarbeide og dele sin kompetanse. Hos oss er ingen uker like! Vi samarbeider tett i det daglige, og både støtter og bistår hverandre der det trengs – slik at vi blir bedre sammen. Og ikke minst – så liker vi å ha det gøy på jobb! Avdelingen i helhet består i tillegg av områdene kommunikasjon og bærekraft, hvor vi samlet utgjør 12 personer.
Det er mye som gjør at vi trives med jobben vår, men topp 3-listen er nok spennende og varierte arbeidsoppgaver, reelle muligheter for å gjøre en forskjell og muligheten til å jobbe med svært kompetente og hyggelige kollegaer på tvers av organisasjonen.
Hva vil du gjøre?
Som HRBP hos oss vil du ha en avgjørende rolle i vårt arbeid med å skape konkurransefortrinn gjennom mennesker og organisasjon, og sikre at SpareBank 1 Utvikling er en spennende og god arbeidsplass for våre ansatte.
Du vil ha ansvaret for flere av våre avdelinger, hvor du vil drive med leder- og ansattstøtte gjennom tett samarbeid og oppfølging. Typisk innebærer dette alt fra sparring rundt læring og utvikling, lederutvikling, organisering, arbeidsgiverrelaterte problemstillinger, til bistand og deltakelse i rekrutteringsprosesser – for å nevne noe.
Du vil også ha ansvar for et eller to HR-relaterte fagområder på tvers av selskapet, f.eks Employer Branding eller medarbeiderutvikling, hvor du vil lede leveranser, prosjekter og initiativer basert på behov. Vi forsøker å jobbe så datadrevet og agilt som mulig gjennom validering, testing og pilotering, og håper du deler vår tankegang rundt dette.
Hos oss jobber mange dyktige fagfolk og noen av de flinkeste folka på smidig metodikk og design - til stor nytte i vårt HR-arbeid. Dette ønsker vi å spille enda mer på når vi utvikler vår egen måte å jobbe på. Du vil altså komme til et team i utvikling, og vil kunne være med på å forme vår arbeidsmetode og videreutvikle din egen stilling fremover.
Hvem er du?
For å lykkes og trives i stillingen tror vi du er en HR-generalist med flere års erfaring fra hele eller store deler av HR-spekteret og ansattreisen. Du kjenner godt til hvordan det er å jobbe med leder- og ansattstøtte gjennom proaktiv HR, og trives med denne måten å jobbe på. Videre tror vi du har hatt fag/leveranseansvar for et eller flere fagområder innenfor HR. Du har erfaring med å jobbe i en kompleks, og gjerne kompetansetung organisasjon. Du har også operasjonell erfaring med rekruttering, og er gjerne sertifisert i testverktøy som AON eller lignende.
Som person er du glad i samarbeid og både ser verdi i, og trives med å bygge relasjoner med ulike mennesker. Du er selvstendig, initiativrik og pålitelig i arbeidet ditt, hvor det å levere et godt stykke arbeid er viktig for deg. Du trives med et høyt tempo og mange baller i lufta samtidig, og fremmer endring og nye måter å gjøre ting på.
Vi ønsker også at du har høyere utdanning (Bachelor eller Master) innenfor HR, eller andre relevante områder.
Nysgjerrig på oss eller stillingen?
Dersom du ønsker å bli litt mer kjent med oss eller stillingen før du søker, eller hvis har noen spørsmål, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med Caroline Horn (Organisasjonsdirektør) på 959 64 411 | caroline.horn@sparebank1.no, eller Marit Vik Eines (HR Business Partner) på 994 21 621 | marit.eines@sparebank1.no.
Vi er konkurransedyktige på lønn og har gode personalordninger som blant annet gunstige pensjons- og forsikringsordninger, fine lokaler i Oslo sentrum, firmahytter, samt nytt treningsrom, garderober og innendørs sykkelparkering.
Når det er sagt – vi verken tror eller håper du velger oss kun på grunn av dette. Vi håper du velger oss fordi du ønsker å jobbe et sted hvor samarbeid, kompetanse, raushet og tillit danner grunnmuren i arbeidshverdagen. Vi håper også at du verdsetter en arbeidsplass hvor du kunne være deg selv på jobb, tørre å stille spørsmål og sammen lære av feilene vi gjør – slik blir vi bedre sammen!
Hos oss er det enkelt å søke - du trenger bare å laste opp en CV og skrive noen ord om hvorfor du ønsker å jobbe hos oss! Vi ønsker å fortsette å representere mangfoldet i den norske befolkningen, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke på stillingen.
I forkant av ansettelse gjennomføres en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres av Semac AS etter samtykke.
Om arbeidsgiveren
- Nettverk: Facebook, LinkedIn
- Sektor: Privat
- Sted: Hammersborggata 11, 0181 Oslo
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: Bank, finans og forsikring, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, IT
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
HR, HR-generalist, Rekruttering, Lederstøtte, Organisasjonsutvikling
(1/5)
Annonseinformasjon
- FINN-kode 357637311
- Sist endret