Enhetsleder
Trondheim kommune
- Frist 11.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Enhetsleder
Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder ved Heimdal hjemmetjeneste.
Hjemmetjenesten er et av de mest spennende områdene i kommunen å jobbe i. Det pågår et stort utviklingsarbeid for å gjøre kommunale helse- og omsorgstjenester bærekraftig både nå og i fremtiden. Alt av utviklingsarbeidet har som mål å gjøre det trygt og mulig for innbyggerne å bo lengst mulig hjemme. Utviklingen av hjemmetjenesten gjøres i fellesskapet med andre enheter i kommunen. Mye av utviklingsarbeid er organisert i Bærekraftsprogrammet, som legger opp til struktur og ressurser for utviklingsarbeidet. Det jobbes blant annet med alternative organiseringsformer, oppgavefordeling, tidlig innsats, hverdagsmestring- og rehabilitering.
Enhetslederne er gjennom ledergruppen for hjemmetjenesten, ledergruppen for hjemmebaserte tjenester og samlinger for alle enheter i Helse- og velferdssektoren koblet tett til utviklingsarbeidet.
Heimdal hjemmetjeneste er en av 13 enheter som yter hjemmetjenester til voksne og eldre hjemmeboende innbyggere. Heimdal hjemmetjeneste gir tjenester til cirka 400 pasienter, og har i dag ca. 69 årsverk fordelt på ca. 83 ansatte. Enheten har et lederteam som består av enhetsleder og tre avdelingsledere. Enheten har drifts- og lederstøtte.
Dette er en spennende og utfordrende lederstilling for den riktige kandidaten.
Stillingen innebærer et stort ansvar og gir rikelig mulighet for faglig og personlig utvikling. Stillingen er primært rettet mot drift og utvikling av tjenestetilbud til innbyggere som bor i den geografiske enheten, personalledelse, personalutvikling og økonomistyring.
Rapportering skjer direkte til kommunalsjef for hjemmebaserte tjenester.
Arbeidsoppgaver
- Skape og utvikle et godt tjenestetilbud for pasienter og pårørende.
- Utvikle avdelingsledere og ansatte ved å utfordre, trygge og følge opp tett.
- Sikre koordinering, samarbeid og samhandling internt i enheten.
- Ivareta samhandling med øvrige ledere innenfor helse og velferd og øvrige samarbeidspartnere.
- Økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering.
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier.
- Kandidater med annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning vil bli vurdert.
- Ledererfaring innenfor helse eller helse og omsorg i minst tre år er nødvendig og lederutdanning er ønskelig.
Personlige egenskaper
Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.
Vi ønsker en engasjert leder som:
- Forstår betydningen av medvirkning og samskaping med ansatte, pasient og pårørende.
- Aktivt legger til rette for delaktighet og faglig fokus også utover egen enhet.
- Viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft.
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
En utviklingsorientert organisasjon med:
- Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling.
- Introduksjonsprogram for nytilsatte og lederutviklingsprogram.
- Deltakelse i tjenestespesifikt ledernettverk for hjemmetjenestene og deltakelse i kommunalsjef helses strategiske ledermøte.
- Lederstøtte fra utviklings- og støttetjenester og tverrfaglige team.
- Stor selvstendighet og myndighet.
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Om arbeidsgiveren
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Østre Rosten 51A, 7075 Tiller
- Bransje: Helse og omsorg, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Helsepersonell, Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Annonseinformasjon
- FINN-kode 356799083
- Sist endret