Vil du jobbe med HR- og lederstøtte i Lånekassen?
- Arbeidsgiver: Lånekassen
- Stillingstittel: HR-rådgiver - Lederstøtte
- Frist: 09.06.2024
- Ansettelsesform: Fast
Vi i Lånekassen ønsker oss en ny kollega til en rolle i HR som har ansvar for både lederstøttefunksjonen for direktøren, og kan ta ansvar for ulike HR-oppgaver.
Vi søker en strukturert og ansvarsbevisst person for å sørge for gode forberedelser, gjennomføring og etterarbeid til ledergruppens ledermøter. Rollen har en sentral posisjon i å bidra å se helhet og sammenheng i saker, og til å bistå i ledergruppens utvikling.
Arbeidsoppgaver
Rollen er plassert i HR og vil også ha deler av sin oppgaveportefølje i HR. Etter kapasitet vil den som har denne rollen bidra på annet utviklingsarbeid i HR-staben. Eksempler på dette kan være å bidra til lederutvikling for alle ledere i Lånekassen, og å sørge for god innsiktsdrevet HR gjennom forvaltning og analyse av HR data. Rollen vil være en av HR- stabens nærmeste samarbeidspartner med virksomhetsstyringsmiljøet i Lånekassen.
Du vil ha stor variasjon i oppgavene og gode muligheter for utvikling. Stillingen er plassert i HR og administrasjonsstaben bestående av 11 ansatte som jobber med hele spekteret av HR- og administrasjonsoppgaver.
Arbeidsoppgaver lederstøtte:
- ledermøte (saksforberedelser, referatskriving, ha oversikt over saker til fremtidige møter, hente opp beslutninger fra tidligere møter til oppfølging)
- administrative oppgaver, eksempelvis håndtering av Altinn på vegne av direktør
- støtte for direktør og HR i lederutvikling
Arbeidsoppgaver HR:
- systemadministrator for HR-system og hovedansvarlig for HR analyse
- bidra i løpende utviklingsoppgaver etter kapasitet
Om deg
- er strukturert og nøyaktig
- er initiativrik og løsningsorientering
- er god til å se sammenhenger og avdekke behov
- har høy grad av profesjonalitet og er serviceinnstilt
Kvalifikasjoner
- utdanning på bachelornivå eller høyere innen HR og personal eller samfunnsfaglig utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- erfaring med HR og administrasjons oppgaver
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Det er en fordel, men ikke et krav, om du har:
- interesse for, og gjerne erfaring med systemadministrasjon
- erfaring med lederstøtteoppgaver
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Om oss og hva vi tilbyr
Vi har et stort hjerte for samfunnsoppdraget om å gjøre utdanning mulig. Vi lover deg engasjerte og faglig sterke kollegaer, og et godt arbeidsmiljø. Vi lærer stadig av hverandre, og vi kan tilby en meningsfull jobb. I tillegg kan vi tilby:
- fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden
- nye kontorlokaler på Helsfyr, med fantastisk utsikt over byen, sykkelparkering og treningsrom
- gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse
- lønnsplassering som 1436 rådgiver i lønnstrinn 60-70 (584 500 kr - 692 400 kr), eller 1364 seniorrådgiver i lønnstrinn 67 til 79 (657 300 kr - 845 900 kr) avhengig av utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Mangfoldig og inkluderende arbeidsliv
Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det.
Praktiske opplysninger
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og dette legger Lånekassen til rette for. Hos oss jobber ansatte minst tre dager på kontoret, og har mulighet til å jobbe to dager hjemmefra.
For å sikre at du blir tatt i betraktning ber vi deg skrive søknad på norsk, og legge ved vitnemål og attester elektronisk i søknaden. Ta med originaler/bekreftede kopier til intervju.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadsskjemaet. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Offentlig
- Sted: Fyrstikkalléen 1, 0661 Oslo
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: Offentlig administrasjon, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Kontor og administrasjon
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Lederstøtte, HR, Lederutvikling, Analyse, Lederstøtte
- FINN-kode 354245100
- Sist endret