![Oslo kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/default/2024/5/vertical-0/24/9/354/206/169_16e8305d-80b6-443d-89cc-69f39a05bbd1.jpg)
Er du OBRE sin nye operativ kompetansekoordinator?
- Arbeidsgiver: Oslo kommune
- Stillingstittel: Operativ kompetansekoordinator
- Frist: 9.6.2024
- Ansettelsesform: Fast
Vil du være med å sikre at Oslo kommunes brannkonstabler har riktig kompetanse og er faglig oppdatert? Nå har du sjansen! Oslo brann- og redningsetat søker nå en strukturert og relasjonsbyggende operativ kompetansekoordinator.
Om oss
I gjennomsnitt tar det 7 minutter fra en nødtelefon besvares, til den første brannbilen er på stedet. Når det virkelig gjelder, går det ofte enda raskere. I Oslo har vi i gjennomsnitt ca. 1,5 utrykninger pr time gjennom året. For at våre operative mannskaper skal kunne levere best mulig beredskap til enhver tid, er det viktig at deres kompetanse også er oppdatert.
Du vil derfor som vår nye kollega inngå i et team med engasjerte medarbeidere som brenner for at våre operative mannskaper til enhver tid har den riktige kompetansen som trengs for å utøve yrket sitt. Arbeidsoppgavene er varierte, og du vil få muligheten til å påvirke egen arbeidshverdag.
Arbeidsoppgaver
Som operativ kompetansekoordinator vil du samarbeide bredt i organisasjonen. Vi søker derfor deg med relevant erfaring, gode samarbeidsevner og evnen til å arbeide selvstendig. Du vil ha en sentral rolle i å utvikle et fagmiljø ved seksjonen, og på tvers av de undervisningsansvarlige sine fagområder. Stillingen skal sørge for god samhandling og koordinering av avdelingens aktivitet knyttet til utdanning/kurs, trening, øvelser, herunder evalueringer og oppfølging av læringspunkter.
Som operativ kompetansekoordinator vil du ha en sentral rolle knyttet til fag- og metodeutvikling av virksomhetens innsatspersonell. Kontakt med eksterne samvirkeaktører, herunder Norges brannskole, må påregnes.
Andre arbeidsoppgaver enn de som kommer frem i utlysningsteksten kan bli tillagt stillingen.
Miljø
Når du ankommer våre moderne lokaler, vil du oppleve et miljø preget av samhold, humor og sterkt faglig engasjement. Vi legger vekt på tett samarbeid, gjensidig støtte og at vi utfordrer hverandre til å prestere på vårt beste.
Hvorfor oss?
Dersom du søker en meningsfull jobb med varierte og spennende arbeidsoppgaver, er dette muligheten du har ventet på!
Krav til søknaden
Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
Arbeidsoppgaver
- Utarbeide en årlig kurs- og opplæringsplan i samarbeid med seksjon/seksjonsleder
- Planlegge, koordinere og bidra i gjennomføring av avdelingens kompetansedrift knyttet til kurs/opplæring, trening og øvelser sammen med seksjonens undervisningsansvarlige
- Følge opp læringspunkter, som er identifisert gjennom innsats og kompetansedrift, herunder evaluering og påfølgende implementering av funn
- Følge opp ressursgruppe og instruktører
- Oppfølging av eksterne øvelsesobjekter
- Bidra til et godt samarbeid med undervisningsansvarlige, fagansvarlige og instruktører
- Bidra i prosessen med å utvikle etatens kurs- og kompetansesenter
- Følge opp relevante samarbeidsaktører internt og eksternt
- Andre oppgaver pålagt av leder
Kvalifikasjoner
Må ha:
- Bakgrunn fra operativ beredskapsorganisasjon
- Erfaring med kompetansedrift, herunder opplærings- og instruksjonsvirksomhet
- Uttømmende politiattest som kreves ved ansettelse i henhold til Brann- og eksplosjonsvernsloven, kap. 2, § 18. - Politiattest.
Ønskelig med:
- Operativ erfaring fra brann- og redningstjeneste
- Formalkompetanse innen utdanning- og/eller instruksjonsvirksomhet (Virksomheten vil sørge for at slik kompetanse tilføres ved behov etter ansettelse)
- Gode datakunnskaper og ferdigheter innen Microsoft365 Office pakke
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, også på engelsk
- Kjennskap til Brann- og redningsetatens organisering og innsatsevne
Personlige egenskaper
- Gode relasjons- og kommunikasjonsevner
- God prosessforståelse og evne til helhetlig og langsiktig planlegging.
- Strukturert og tydelig med stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Personlig egnethet vil vektlegges
Vi tilbyr
- En utfordrende og samfunnsnyttig jobb
- Et godt faglig og sosialt miljø med engasjerte kollegaer
- Fleksitidsavtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen
- Nye flotte lokaler med tilhørende kantine og treningslokaler
- Mulighet for trening i arbeidstiden
- Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 46-50, fra kr 699 300,- til kr 754 000,-
Om arbeidsgiveren
Brann- og redningsetatens hovedoppgave er å sikre at liv og verdier ikke går tapt. Gjennom et målrettet forebyggende arbeid skal vi bidra til å redusere antall branner og ulykker i samfunnet. Vi skal i tillegg påvirke våre omgivelser slik at vi samlet kan redusere konsekvensene av de branner og ulykker som skjer. Vårt forebyggende arbeid går hånd i hånd med en slagkraftig beredskap rustet for å håndtere alle typer hendelser. Vi er til for våre innbyggere - i tjeneste for å redde liv.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Nøkkelord
Kompetanseutvikling, Kompetansekoordinator, Operativ, Brannforebygging, Brann- og redning
- FINN-kode 354206169
- Sist endret