Avdelingsleder for helsestasjon- og skolehelsetjenesten
- Arbeidsgiver: Sola kommune
- Stillingstittel: Avdelingsleder for helsestasjon- og skolehelsetjenesten
- Frist: 16.06.2024
- Ansettelsesform: Fast
Vår avdelingsleder går av med pensjon, og vi søker ny leder for den samlede virksomheten i teamet. Avdelingsleder har delegert personal og fagansvar for svangerskapsomsorg, helsestasjon for barn, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, flykningehelsetjeneste og smittevern. Tjenesten har 24 årsverk fordelt på 29 ansatte. Avdelingsleder har, sammen med virksomhetsleder, ansvar for at praksis er i tråd med myndighetsføringer for tjenesten.
Tjenesten er en del av Barn, ungdom og familietjenesten, som også består av Familiesenter (psykisk helsehjelp barn/unge) og Ungdomsteam (rus og kriminalitetsforebygging).
Nærmeste overordnet er virksomhetsleder. Avdelingsleder deltar i virksomhetens ledergruppe.
Arbeidsoppgaver
Avdelingsleder har ansvaret for at de ulike tjenestene i teamet drives godt og effektivt. Det innebærer å delta i ansettelser, og lære opp og følge opp medarbeidere. Avdelingsleder bidrar til at de ulike tjenestene henger godt sammen, slik at innbyggerne opplever helhetlig og god hjelp. Dette skjer også ved at tjenestene i teamet samarbeider godt med andre instanser.
Avdelingsleder har ansvar for
- oppfølging av personell
- organisering av arbeidet
- god og faglig forsvarlig kvalitet på arbeidet- fagutvikling og internkontroll inkl. å lede kvalitetsteam og utvikling og oppfølging av rutiner og planverk
- god kommunikasjon og gode samarbeidsrutiner internt og eksternt
- implementering av overordna beslutninger
Kvalifikasjoner
- godkjent utdanning som helsesykepleier
- relevant lederutdanning og/eller annen relevant videreutdanning
- erfaring som leder
- kompetanse i systemisk arbeid
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).
Personlige egenskaper
Vi søker etter en leder som evner å gi tilpasset støtte og utfordring, slik at ansatte opplever å være i god flyt og god utvikling, og mestrer de tildelte arbeidsoppgaver.
- evne til å opprette og vedlikeholde god relasjon til ansatte og samarbeidspartnere
- evne til å motivere og inspirere
- evne til å prioritere
- tydelig når det trengs
- evne til å søke hjelp for å håndtere vanskelige situasjoner på en god måte
- engasjement for utvikling både faglig og i rollen som leder
- evne til å se tjenestene i teamet som del av en større helhet
Personlig egnethet for arbeidet vektlegges høyt.
Vi tilbyr
- Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
- Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk
Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.
Om arbeidsgiveren
Sola kommune er en mellomstor kommune med 28 000 innbyggere og rundt 2 000 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?
Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.
For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Rådhusvegen 21, 4050 Sola
- Bransje: Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
- FINN-kode 354115315
- Sist endret