![Stavanger kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/default/2024/5/vertical-0/26/4/354/084/874_6fa0252e-1f23-4691-a96b-2533e53b8c23.jpg)
Seksjonssjef HR
- Arbeidsgiver: Stavanger kommune
- Stillingstittel: Seksjonssjef HR
- Frist: 06.06.2024
- Ansettelsesform: Fast
Vil du være med på å utvikle fremtidens HR tjenester i Stavanger kommune? Vi leter etter deg som ser muligheter, trives med å sette retning og lede høyt kompetente medarbeidere. Som en av de største arbeidsgiverne i regionen, kan du vente deg interessante og utfordrende oppgaver.
Organisasjon og forhandling er en av fire avdelinger i stab- og støtteområdet økonomi og organisasjon. Avdelingen består av snaut 40 dyktige medarbeidere. Vi har nettopp valgt å dele avdelingen inn i tre seksjoner; HR, HMS og organisasjonsutvikling. Hver seksjon har ansvar for fag, tjenesteleveranser og fagutvikling innen sine områder. Hver seksjon ledes av en seksjonssjef, som rapporterer til avdelingssjef. HR-seksjonen dekker fagområder som personaloppfølging, arbeidsrett, rekruttering, konflikthåndtering, sykefraværsoppfølging, personalrutiner, lønn, og tariff, pensjon og forsikring for ansatte med mer.
HR-seksjonen fungerer som et kompetansesenter innen de nevnte HR-feltene og tilbyr lederstøtte, opplæring og verktøy. I tillegg har HR-seksjonen en kontrollrolle på vegne av kommunedirektøren. Denne rollen har som formål å sikre at organisasjonen overholder gjeldende lover og forskrifter, interne retningslinjer og beste praksis, slik at vi kan nå målene om å være en god og attraktiv arbeidsplass.
Dette er en nyopprettet stilling. Bli med på laget og bidra til at kommunen når målene i organisasjonsstrategien!
Arbeidsoppgaver
Du er en del av avdelingens ledergruppe og skal bidra til å utvikle avdelingen og HR-seksjonen og lede etter ledelsesprinsippene i Stavanger kommune.
Du har ansvar for
- tjenestekvalitet, personal, økonomi, HMS, internkontroll og kommunikasjon
- å følge opp, støtte og utvikle medarbeiderne
- å lede HR-seksjonen til å nå våre mål, i tråd med overordnede strategier og avdelingens prioriterte områder
- å videreutvikle kunnskap og tjenester innen HR-feltet - inkludert digitalisering og nye arbeidsformer
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har minimum tre års ledererfaring. Du har høyere utdanning på minimum bachelor-nivå, men gjerne på masternivå. Det er ønskelig med utdanning innen ledelse og/eller andre deler av HR-fagfeltet.
Du må også ha
- God kunnskap og erfaring innen HR-faget - eksempelvis arbeidsrett, rekruttering, organisasjonsutvikling, konflikthåndtering, varsling, mm.
- Erfaring med å lede endringsprosesser
- Erfaring fra tjenesteutvikling
- God digital forståelse
Det er en fordel om du har erfaring fra annen offentlig virksomhet eller større organisasjoner.
Stillingen krever gode muntlige og skriftlige ferdigheter, da du også vil ha ansvar for rapportering og utforming av politiske saker. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1.
Personlige egenskaper
For å lykkes i denne rollen må du være en relasjonsbygger, og trives med å lede kompetente og selvstendige medarbeidere. I tillegg
- er du analytisk og ser hele bildet
- du har pågangsmot
- du er god til å lytte og løser utfordringer på en åpen og ærlig måte
- du setter deg utfordrende mål og identifiserer og handler på uløste problemstillinger
- du gir prosjekter retning og motiverer til samarbeid og samhandling
Vi bruker MAP personlighetstest i rekrutteringsprosessen. Kombinasjonen av utdanning, erfaring og personlige egenskaper vektlegges.
Vi tilbyr
Faglig og personlig utvikling i et fagfelt som alltid er aktueltArbeidsplass i moderne lokaler i Stavanger sentrum
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Hjem-Jobb-Hjem
Gode fasiliteter for garderobe/sykkelparkering
Stillingskode 945410 seksjonssjef, lønn etter avtale.
Om arbeidsgiveren
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Olav Kyrres Gate 21, 4005 Stavanger
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Kontor og administrasjon, Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Ledelse, HR, Personal, Rekruttering, Organisasjonsutvikling
- FINN-kode 354084874
- Sist endret