![Hennig-Olsen Is AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/default/2024/5/vertical-0/22/4/353/988/474_da9edb0f-b93e-4c9b-977d-b9672c153d71.png)
Har du erfaring innen bemanningsplanlegging og en brennende lidenskap for både HR og iskrem?
- Arbeidsgiver: Hennig-Olsen Is AS
- Stillingstittel: Bemanningsplanlegger
- Frist: 9.6.2024
- Ansettelsesform: Fast
Spennende nyopprettet stilling hos Hennig-Olsen Is!
Siden 1924 har Hennig-Olsen Is laget Kremen av iskrem. Nå er vi Norges største iskremprodusent, og hver dag jobber vi med å spre iskremlykke til små og store. Med et økt fokus på optimalisering av bemanning og planlegging, søker vi nå en dedikert og erfaren Bemanningsplanlegger. Stillingen er nyopprettet og er lokalisert i HR avdelingen.
Som bemanningsplanlegger hos Hennig-Olsen Is vil du spille en nøkkelrolle i å sikre optimal bemanning både for vår produksjon og resten av organisasjonen. Du vil støtte ledere i å lage effektive skiftplaner som ivaretar gjeldende lov, tariffavtaler og intern praksis. Ved å opprettholde god dialog med tillitsvalgte, vil du sikre felles forståelse og et godt samarbeid. Du vil utarbeide analyser som vil gi verdifulle innspill til våre ledere. I alt dette arbeidet er du ansvarlig for utvikling og vedlikehold av systemstøtte. I tillegg vil du gi HR-faglig støtte og bistå i rekrutteringsprosesser, noe som gjør deg til en viktig ressurs i vår HR-avdeling.
Vi søker deg med en faglig sterk bakgrunn, god systemforståelse og en analytisk tilnærming til arbeidet. Du må være en dyktig kommunikator med evne til å utfordre eksisterende praksis og komme med konstruktive innspill. Tålmodighet, forståelse og evnen til å lære bort er essensielle egenskaper for å lykkes i denne stillingen.
Hovedoppgaver:
- Støtte ledere i å utarbeide ulike skiftordninger. Sikre at lov og regelverk etterleves når vaktplaner settes opp
- Være ekspert på lover, regler, tariff, særavtaler og interne praksis vedrørende arbeidstid, overtid, skift, tillegger osv
- Kontrollere stemplinger og følge opp ledere
- Sikre god involvering, dialog og samarbeid med tillitsvalgte
- Utfordre produksjonsplanlegger og ledere, samt foreslå forbedringer
- Være superbruker, vedlikeholde og videreutvikle vårt tid- og bemanningssystem Quinyx
- Analysere og gi innspill til langsiktig bemanningsbehov. Planlegge for ulike senarioene og samtidig hensynta leveransegrad, fleksibilitet, kostand og lovverk. Herunder bruk av fastansatte, deltid, sesong og tilkalling
- Støtte ledere i rekruttering
- Diverse administrative oppgaver
Kvalifikasjoner:
- Høyere relevant utdannelse, men fordel innen HR, økonomi, ledelse
- Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse
- 2-5 års erfaring fra tilsvarende stillinger
- God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
- Fordel med erfaring fra tariff og tillitsvalgtarbeid
- God system- og digital forståelse
- Erfaring med tid- og bemanningssystemer. Fordel med erfaring fra Quinyx
- Fordel med kompetanse innen lønn
- Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper:
- Du arbeider systematisk og nøyaktig, samt planlegger og gjør gode prioriteringer
- Du er sterk på analyse
- Du er en god lytter og evner å sette deg inn i andres utfordringer
- Du er tålmodig og pedagogisk
- Du tilpasser din kommunikasjon til ulike situasjoner og mennesker
- Kjenner deg igjen i våre verdier er Offensiv, Troverdig, Tydelig og Ordentlig
Hvorfor velge å jobbe hos oss?
Hennig-Olsen Is er en solid familieeid bedrift med lange og stolte tradisjoner. Hos oss blir du en del av en spennende og mangfoldig arbeidsplass. Da dette er en nyopprettet stilling, vil du få gode muligheter til å påvirke hvordan denne rollen kan løses på best mulig måte. Stillingen rapporterer til HR-direktør.
Er du en iskremelsker som oss, og ble motivert av denne stillingen?
Da ser vi frem til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt med HR-leder Lene Lillebø, mobil: 918 64 166, eller HR-rådgiver Maren E. Vigebo, mobil 971 59 488 dersom du vil vite mer om stillingen og selskapet. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknadsfrist er 9. juni. 2024. Søknader vil bli behandlet fortløpende.
Om arbeidsgiveren
Hennig-Olsen Is er rangert som en av de sterkeste merkevarene i Norge. Virksomheten er sertifisert etter NS-ISO 9001 (Kvalitet), ISO 14 001 (Miljø) og 22 000 (Mattrygghet). Hennig-Olsen Is er en multietnisk arbeidsplass med over 30 ulike nasjonaliteter. Vi er sertifisert etter standarden "Likestilt arbeidsliv", og de siste årene har bedriften mottatt flere nasjonale priser for sitt arbeid med mangfold, inkludering, likestilling og kompetanseutvikling. Vi skal være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte medarbeidere som brenner for våre verdier: Offensiv, Troverdig, Tydelig og Ordentlig
Nøkkelord
Bemanning, Rekruttering, Lønn, HR, Planlegging
(1/6)
- FINN-kode 353988474
- Sist endret