Rekrutteringspartner søkes til ingeniør konsulentselskap
- Arbeidsgiver: AFRY Group Norway
- Stillingstittel: Rekrutteringspartner
- Frist: 2.6.2024
- Ansettelsesform: Fast
Motiveres du av å inneha en sentral rolle? Hva med å utvikle deg selv og rekrutteringsfaget?
Vi søker Rekrutteringspartner som skal ha et dedikert ansvar inn mot Advansia part of AFRY, Norges største prosjekt og byggeledermiljø. For mer info se våre nettsider www.advansia.no
Vi er per i dag syv rekrutteringspartnere med ansvar for ulike forretningsområder/seksjoner, og er nå i prosess med å ansette en ny kollega. I våre roller er vi en helt sentral partner i alle deler av rekrutteringsarbeidet i en virksomhet hvor vekst og rekruttering alltid står på agendaen.
Hver rekrutteringspartner har et selvstendig ansvar for sine seksjoner/forretningsområder med mål om å ansette opptil 25-30 nye kolleger hvert år. Vi sitter tett på seksjonsledelsen og samarbeider om det strategiske og operative rekrutteringsarbeidet. Vi har en sterk påvirkning i hvordan seksjonen lykkes med sine vekst-ambisjoner.
For å lykkes i denne rollen tror vi du har en naturlig interesse for mennesker, og trives svært godt i situasjoner hvor du skaper tillit og knytter relasjoner. Vi jobber i et presset kandidatmarked, så evnen til å jobbe strukturert, følge opp over tid og å være mulighetsorientert rundt rekrutteringen, ser vi på som ekstremt viktig.
Den rette kandidaten må ha noe erfaring, og være komfortabel med å kjøre rene search/headhunting prosesser. Du må evne, og like å arbeide selvstendig, opprettholde struktur i arbeidsprosesser, kommunisere effektivt og samarbeide godt med andre. Hos oss vil du være en høyt verdsatt partner for våre ledere. Denne rollen vil ha et selvstendig ansvar for seksjonene: Samferdsel, Samfunn og kultur og Forsvar og Justis.
I rekrutteringsteamet vil du oppleve at det er god stemning, god takhøyde og en stor faglig interesse for å drive rekrutteringsfaget fremover. Vi er opptatt av kompetansedeling, er nytenkende, liker faglige diskusjoner og setter pris på humor i hverdagen. Vi er stolte av jobben vi gjør og opptatt av å levere kvalitet i alle ledd.
Ditt ansvar
• Eie rekrutteringsarbeidet fra a-å i dine dedikerte seksjoner
• Bistå i employer branding aktiviteter i tett samarbeid med lederne innenfor fagområdet og kommunikasjonsavdelingen
• Være aktiv pådriver i forbedringsarbeid knyttet til rekruttering og onboarding
• Eie og bidra til å videreutvikle en fremtidsrettet og forretningsnær rekrutterings-funksjon
Din profil:
• Relevant utdannelse og relevante sertifiseringer slik som DNV-sertifisering og eller innen arbeidspsykologiske testverktøy (vi benytter Assesio MAP og Matrigma)
• God systemforståelse
• God erfaring fra hele rekrutteringsprosessen, inkluderte arbeid med:
o Annonsering og search
o Intervjuer og assesments
o Tilbud- og kontraktsforhandlinger
• Erfaring med rekruttering innen konsulentmiljøer er sterkt foretrukket, kjennskap til vår bransje vil telle meget positivt
• Personlige egenskaper som; relasjonsbygger, lagspiller, resultatorientert og forretningsforståelse vil bli vektlagt i intervjuene.
Vi tilbyr:
muligheten til å spille en viktig rolle i den videre utviklingen av Advansia og de seksjonene du vil ha ansvar for. Vi er stolte av vår kultur og vårt felleskap – her vil du oppleve et varmt, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer du kan være deg selv med.
Vi har en praksis som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid, og opplever at individuelle behov blir møtt. I tillegg til fem ukers ferie har vi fri med lønn mellom jul og nyttår samt påskeuka. Vi gir deg sikkerhet og stabilitet med en god fastlønn og gode ordninger for innskuddspensjon, ulykkesforsikring samt gruppeliv- og behandlingsforsikring.
På Lysaker har vi attraktive lokaler, treningsrom og garderober, og som ansatt får du tilgang til firmahytter, rabatter på reise, hotell og treningssenter mm.
Vi etterlever våre verdier; modige, dedikerte, lagspillere, og ser etter deg som kan kjenne deg igjen i det.
Vi ser frem til å høre fra deg og utforske en felles fremtid.
Interessert?
Vi ønsker å gjøre det enkelt for deg å utforske en fremtid med oss, og oppfordrer deg til å dele en utfyllende CV i stedet for et langt søkerbrev. Det er alltid fint å lese litt om din motivasjon for rollen og oss som selskap – dette kan du godt dele i tekstboksen som er et steg i den elektroniske søknaden. Vi intervjuer fortløpende.
Vi ser frem imot å høre fra deg!
Søknadsfrist: 02.06.2024.
Stillingen vil rapportere til leder for rekruttering, AFRY/Advansia Norge som kan kontaktes for mer info f.o.m 27.05.24
Marie Næss
E-post: Marie.Naess@afry.com tlf: 41348433
AFRY forplikter seg til å skape et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Vi søker aktivt etter kvalifiserte kandidater, uavhengig av kjønnsidentitet, seksuell legning, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse eller alder. Du vil bli en del av et globalt, mangfoldig miljø hvor våre ulikheter er vår styrke.
Om arbeidsgiveren
Advansia, part of AFRY er ledende innen prosjekt- og byggeledelse av komplekse landbaserte bygg, infrastruktur, industri - og anleggsprosjekter i Norge. Vår ambisjon å skape bærekraftige løsninger gjennom en helhetlig tilnærming. Vi utfordrer, utvikler og sikrer for prosjekteier en trygg gjennomføring, fra tidligfase til idriftsettelse – skreddersydd for prosjektets egenart.
Nøkkelord
rekruttering, bemanningsrådgiver, hr-rådgiver, lederstøtte
- FINN-kode 353976292
- Sist endret