Avdelingsleder

Verdal Kommune ved avdeling BODA yter tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne.

Tjenestene omfatter bistand i bofellesskap, enetiltak og avlastning.

Det åpner det seg en spennende mulighet for nytt lederskap i flere av våre bofellesskap.
I Bo og Dagtilbudstjenesten i Verdal Kommune har vi bofellesskap ytes det heldøgns omsorgstjenester til innbyggere med ulike bistandsbehov.

Bofellesskapene ligger sentralt i Verdal, med kort vei til alle service og aktivitetstilbud..

Hos oss skal hver enkelt beboer få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre.

Våre bofellesskap og dagtilbudstjenester består av ca. 90 årsverk og dedikerte team med engasjerte medarbeidere.

Vi søker etter en leder som brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede.

Du er faglig dyktig, engasjert og du ønsker å ta ansvar for at kvaliteten er i høysetet.

Som leder er du opptatt av å skape tillit, å legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet.

Du må ha gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater, og sikre at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt.

Endringer i stillingens innhold og ansvarsområde må påregnes.

Våre tjenesteområder Lysgård og Melatunet inngår sammen med Hjemmesykepleien i TØRN

Mål for prosjektet er:

Profesjonalisering av tjenestene (en tydelig oppgavefordeling – rett kompetanse på rett plass, på tvers av tjenesteområdene til innbyggernes beste)
Differensierte og gode nok oppgavefordeling mellom helseprofesjoner som er bærekraftige
Å sikre bærekraftige helse og velferdstjenester, for å mestre framtidens utfordringer med økte tjeneste – og årsverk behov samt gode arbeidstidsordninger for å oppnå disse målene
Fremtidig rekruttering – gjennom å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver
Gjøre Verdal kommune i stand til gradvis å allokere ressurser for å øke polikliniske og ambulante tjenester i tråd med oppgaveoverføring i fra spesialisthelsetjenesten.

Arbeidsoppgaver

Din rolle hos oss vil innebære:

Du må organisere, koordinere og lede aktivitetene i egen avdeling med ansvar for å utarbeide planer og budsjetter sammen med virksomhetsleder.

Du skal ivareta rettssikkerheten til bruker/pasient ved å sørge for at driften er i samsvar med krav som er satt i lover og forskrifter.

Du er er ansvarlig for at internkontroll er etablert og implementert for å sikre at kravet til systematisk styring og kontinuerlig forbedringsarbeid i avdelingen ivaretas.

Du skal sørge for god personal-, og økonomiansvar i avdelingen

Du skal påse godt samarbeid i partsamarbeid

Du skal bidra til utvikling fag-,
Du skal bidra til skape nye samarbeidsflater og videreutvikle avdelingens tilbud til det beste for brukerne
Du skal sikre at kommunens midler brukes på en fornuftig måte og innenfor gitte rammer.

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier, Vernepleier, sosionom, eller annen relevant høgskole

Du har relevant videreutdanning, som innen ledelse helserett eller annen relevant videreutdanning-

Du har ledererfaring

Du er en trygg, tydelig leder med fokus på arbeidsmiljø

Du har god forvaltning -og økonomiforståelse

Det er en fordel om du har turnuskompetanse

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til det å være leder hos oss. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• strukturert og selvstendig
• relasjonsskapende og motiverende
• initiativrik og fleksibel.

Personlige egenskaper

• Du kan vise til gode samarbeidsevner
• Du har gode veiledningsferdigheter
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
• Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
• Du har evne til å arbeide strukturert for å nå virksomhetens mål
• Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
• Du er løsningsorientert
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes

Vi tilbyr

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet i endring og utvikling
• Lederopplæring
• God lederstøtte
• Avdelingene har teamleder og tjenesten har egen bemanningskoordinator
• Kommunen har dyktige og behjelpelige ansatte i støttefunksjoner sentralt.
• Som avdelingsleder inngår du i Virksomhetsleder sin ledergruppe med direkte støtte fra virksomhetsleder. Andre ressurser som fag, økonomi, HR og lønn vil være tilgjengelig fra egne avdelinger.
• Lede ca 30 ansatte i høye stillinger
• Muligheter for tilrettelegging til videreutdanning
• Og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.
• Arbeidstid 37,5 timer uke på dagtid.
• Avdelingsledere er unntatt fra overtidsbestemmelsene. Kompensasjonen for særlig belastning og møter utenfor ordinær arbeidstid er for tiden 7 dager/år.