Virksomhetsleder – Follo barnevernvakt

Vi søker en trygg, inkluderende og løsningsorientert leder!

Som leder for barnevernvakten får du en spennende og utviklende jobb. Du får jobbe i et godt faglig miljø i fellesskap med barnevernstjenestene i det interkommunale samarbeidet.

Follo barnevernvakt er et interkommunalt samarbeidstiltak mellom de seks Follo-kommunene Enebakk, Frogn, Nesodden, Vestby, Ås og Nordre Follo. Nordre Follo er vertskommune for samarbeidet. Formålet med vakten er å ivareta akutte barnevernoppgaver på den tiden av døgnet hvor kommunenes barneverntjeneste er stengt.

Vi holder til på Ski sykehus, i Vardåsveien 3. Tjenesten har 6 årsverk fordelt på 15 faste stillinger.

Vi søker deg som er motivert for å lede og utvikle fremtidens barnevernsvakt!

Oppstart i desember 2024.

Arbeidsoppgaver

• lede virksomheten (faglig, personal, administrativt, økonomi og HMS)
• ha barnevernsfaglig ansvar for vedtak, og oppfølging i egen virksomhet i henhold til tjenestens delegasjonsbestemmelser
• sikre at driften i virksomheten er faglig forsvarlig, og i henhold til lovkrav, retningslinjer og rutiner
• være pådriver for helhetlig strategisk ledelse og felles kultur i tjenesten
  
• ha ansvar for forbedringsarbeid og kunnskapsbasert praksis
  
• være pådriver for godt samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere

Som leder er det viktig å bli kjent med tjenesten, og at du kan være til stede når ansatte er på jobb. Derfor ønsker vi at du kan gå noen vakter.

Kvalifikasjoner

• høy barnevernfaglig kompetanse, ønskelig med master, jf. kravene til barneverntjenesten i barnevernloven
• aktuelle fagretninger: hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom (andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant barnevernsfaglig videreutdanning kan vurderes)
• relevant lederutdanning og/eller relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• erfaring fra og kunne håndtere akuttarbeid / jobbe med akutte saker
• ønskelig med videreutdanning juss i barnevernfaglig arbeid
• solid ledererfaring på tilsvarende nivå
• evne til å samarbeide og jobbe flerfaglig
• førerkort klasse B

For ansettelse i barnevernet kreves politiattest ikke eldre enn 3 måneder (jf. lov om barneverntjeneste § 12-11).

Last opp attester og vitnemål sammen med søknaden.

Personlige egenskaper

Vi søker en trygg, raus, inkluderende og lydhør leder. Du har evne til å lede kunnskapsmedarbeidere, og du er løsningsorientert, tydelig og besluttsom. Du er også engasjert i faglig utvikling og kunnskapsbasert praksis.

Det er viktig at du jobber strukturert, at du er lojal og har høy gjennomføringsevne. Du er tillitvekkende og har gode kommunikasjonsevner. I tillegg har du evne til å håndtere krevende og stressende situasjoner.

Du bør også trives med å jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• en spennende og utviklende jobb
• en personalgruppe som kjennetegnes av høy kompetanse og et sterkt engasjement
• et godt faglig miljø i fellesskap med barnevernstjenestene i det interkommunale samarbeidet
• god lederstøtte, oppfølging og ivaretagelse i vertskommunen
• vertskommunens plattform for tillitsbasert ledelse og tillitskultur
• selvstendighet til å utføre arbeidet hensiktsmessig
• mulighet til å utvikle lederrollen og fremtidens barnevernsvakt
• gode lokaler som passer tjenestens behov
• pensjonsordning i KLP
• lønn etter KS' tariffområde og kommunens interne lønnspolitikk