Er du en lønningskonsulent med øye for skalerbare løsninger?

Mange tar det for gitt å få riktig lønn til rett tid, men det er ikke en selvfølge. Bak denne tilsynelatende enkle aktiviteten ligger det komplekse prosesser hvor ulike data må samarbeide for å sikre riktig resultat. Som lønnskonsulent vil du spille en viktig rolle i å sikre at ansatte i Stange kommune mottar riktig lønn til rett tid. Vi tror at du vil trives i denne rollen hvis du er opptatt av å finne effektive løsninger, har god og solid kompetanse innen lønn og tariff - gjerne innenfor kommunal sektor.

Så, hvilke muligheter venter deg hos oss? Som lønnskonsulent i Stange kommune vil du bli en del av stab for økonomi. Stab for økonomi består av 19 personer fordelt på fem fagenheter: budsjett, regnskap, innkjøp og systemutvikling ERP. Vi benytter Unit 4 ERP som vårt felles økonomi- og personalsystem og samarbeider nært med HR-staben og serviceteamet, samt virksomhetene i kommunen. I tillegg har vi et tett, interkommunalt systemsamarbeid med Hamar og Løten kommune, som byr på spennende utviklingsoppgaver og prosjektarbeid. Vi har tro på at godt tverrfaglig samarbeid er det som skaper de beste resultatene.

Fagenheten for lønn håndterer oppgaver som sykemeldinger og sykelønnsrefusjoner, lønnskjøring, lønnsadministrasjon, kontroll og avstemming. Vi har også ansvar for regnskapet til Stange kommunale boligforetak og Stange kirkelig fellesråd. Stange kommunes lønnsbudsjett er på 1,3 milliarder kroner, og dette gir en variert og utfordrende jobb hvor du kan benytte din kompetanse til å finne gode og skalerbare løsninger for kommunen. Samtidig vil du bidra til å videreutvikle våre systemer for å redusere manuelt arbeid. Vår ambisjon er én registrering – én gang. Vi jobber kontinuerlig med å digitalisere og automatisere flere av våre prosesser, og her vil du få muligheten til å være en del av denne utviklingen.

Synes du dette høres spennende ut? Da håper vi at du søker stilling hos oss! Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg.

Arbeidsoppgaver

• Bistå i videreutvikling av kommunens administrative, interne arbeidsprosesser
• Bistå i utviklings -og endringsoppgaver i ERP-systemet, herunder verifikasjon ved ny eller endret funksjonalitet
• Bistå til at fagenhetens oppgaver gjennomføres iht. til retningslinjer og rutiner
• Bistå i å utarbeide rammeverk og rutiner for fagenhetens oppgaver
• Rådgivning, veiledning og støtte til kommunens virksomheter
• Opplæring av ledere og andre ansatte innen fagområdet

Kvalifikasjoner

• Det stilles krav om bachelorgrad innen relevante fagområder. Lang relevant erfaring innenfor lønnsområdet kan kompensere for evt. manglende formell utdanning
• Relevant erfaring fra lønnsarbeid inkludert kontroll, avstemming og årsavslutning, gjerne fra offentlig sektor. Har du i tillegg erfaring med regnskap så er det positivt
• Grunnleggende systemforståelse fra lønnsområdet og oppdatert kunnskap om kommunalt lov- og avtaleverk
• Erfaring med bruk av større ERP-systemer
• God digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med andre og evner å etablere gode relasjoner
• Du ser muligheter og forbedringspotensialer, og tar initiativ til kontinuerlig utvikling
• Du er trygg på egen fagkunnskap og har god evne til å lede og veilede et fagfellesskap
• Du trives med et høyt arbeidstempo, har god gjennomføringsevne og oppnår resultater innen fastsatte tidsfrister
• Du har god evne til å kommunisere din fagkunnskap til andre på en tydelig og strukturert måte
  

Vi tilbyr

• Et godt tverrfaglig miljø i stadig utvikling
• Faglig engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvirke kommunens fremtidige digitale løsninger
• Fleksitidsordning
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP