Er du en god relasjonsbygger og ønsker å være med på å skape en attraktiv arbeidsplass ?

Arbeidsgiver: NAV
Stillingstittel: Er du en god relasjonsbygger og ønsker å være med på å skape en attraktiv arbeidsplass?
Frist: 06.06.2024
Ansettelsesform: Fast

Hvis du er en god relasjons bygger og ønsker å være med på å skape en attraktiv arbeidsplass er du kanskje vår nye HR-rådgiver

NAV Familie- og pensjonsytelser er et eget resultatområdet i NAV som består av 10 saksbehandlingsenheter geografiskspredt over hele landet med til sammen rundt 1000 ansatte. Vi har ansvar for saksbehandling av pensjonsordninger som alderpensjon, gjenlevendepensjon og avtalefestet pensjon, og ytelser og ordninger innenfor familieområdet, slik som foreldrepenger, barnetrygd og barnebidrag.
Resultatområdet har en felles ledelse organisert under en sentral styringsenhet som holdet til på C J Hambrosplass i Oslo. Styringsenheten består av vel 20 medarbeidere.Som HR-rådgiver hos oss har du arbeidssted i styringsenheten.

Styringsenheten har behov for en HR-rådgiver som kan arbeide innenfor et bredt HR-område med ansvar for drifts- og utviklingsoppgaver innen rekruttering, medbestemmelse og partssamarbeid, arbeidsmiljø, lønnsforhandlinger og som skal være lederstøtte for lederne i hele NAV Familie- og pensjonsytelser.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder i stillingen

Du vil arbeide innenfor et bredt HR-område der du vil kunne få ansvar for både drifts- og utviklingsoppgaver innen helse- miljø og sikkerhet, arbeidsmiljøutvalg, nærvær- og sykefraværsarbeid, rekruttering, lønnsforhandlinger, medbestemmelse og partssamarbeid, personaladministrasjon og lederstøtte. Noen administrative oppgaver må også påregnes.

I denne rollen vil du være lederstøtte på HR for både direktør og ledere i styringsenheten og ledere i våre 10 underliggende enheter. Du vil samarbeide med ledere og HR-rådgivere i styringsenheten og i våre enheter samt med HR–avdelingen i direktoratet.

Vi ser etter deg som harerfaring med helse- miljø og sikkerhetsarbeid (HMS) og fra HR området generelt. Du er flink til å bygge relasjoner og liker å samarbeide på tvers, samtidig som du har evnen til å jobbe selvstendig. Videre har du erfaring som prosessveileder og interesse for utviklings- og prosjektarbeid.

NAV Familie- og pensjonsytelser er i kontinuerlig utvikling, har høye ambisjoner og et mål om å være en attraktiv arbeidsplass. HR har en sentral rolle i dette arbeidet. Vi gjennomfører ledelses- og medarbeiderutvikling, og bidrar aktivt i rekruttering og kompetanseplanlegging for alle enhetene i NFP. Vi skal sørge for at medbestemmelse etter hovedavtalen og hovedtariffavtalene i Staten blir ivaretatt, samt drive et aktivt HMS-arbeid.

Endringer i stillingens plassering i styringsenheten og arbeidsoppgaver kan forekomme. Vi holder i dag til i lokaler sentralt i Oslo på C.J. Hambros plass 2 men flytter til nye lokaler på Helsfyr i løpet av 2026.

Kvalifikasjoner

Nødvendig (MÅ):
- Høyere utdanning tilsvarende bachelor. Gjerne master i HR-relevant fagområde.
- Relevant erfaring fra HR-området i offentlig sektor
- God muntlig og skriftlig formidlingsevne

Du bør ha erfaring som prosessveileder og erfaring fra prosjektarbeid for å koordinere og fasilitere mange av våre utviklingsoppgaver og -områder. Vi ser etter deg som er særdeles dyktig på samarbeid og kommunikasjon og har en god organisasjons- og rolleforståelse. Du må ha en utpreget gjennomføringsevne, mestre rollen som prosessdriver og være etterrettelig i alt du gjør. Her har vi mange prosesser og oppgaver i gang samtidig. Derfor er det viktig at du jobber analytisk og strukturert, er løsningsorientert og har en god arbeidskapasitet. Hvis du i tillegg har en god evne til å se muligheter, definere handlingsrommet i regelverket og benytte dette i endringsarbeid så er du kanskje den vi leter etter.

Vi tilbyr

Lønn som rådgiver (kode 1434) (ltr. 64 – 67)kr. 624.500-657.300 /Seniorrådgiver (kode 1364) (ltr. 68 – 79)kr. 667.700-845.900 For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes for seniorrådgiver. tilsetting i stillingskode vil avhenge av kompetanse.

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktigsamfunnsområde
Etgodt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kolleger
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
Hybrid arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor
Gode pensjons-, forsikrings og velferdsordninger
Dersom du lurer på hvordan vi jobber og ønsker å intervjue en medarbeider hos oss, tilbyr vi omvendt referansesjekk.

Om arbeidsgiveren

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling