![](https://images.finncdn.no/dynamic/1280w/2021/6/vertical-5/02/4/350/dde/10-/c3a/a-1/1eb/-84/d6-/950/6d2/c02/fd4_709219490.jpg)
Er du klar for å påvirke lønnsomheten i et av landets største forsikringsselskap?
- Arbeidsgiver: Fremtind
- Stillingstittel: Kategorileder
- Frist: Snarest
- Ansettelsesform: Fast
I rollen som kategorileder vil du få muligheten til å håndtere spennende prosjekter fra start til slutt. Du vil dykke ned i store datasett og lete etter marginer, og samtidig ha evnen til å se det store bildet. Med friheten til å styre din egen hverdag, vil du lede strategiske kategoriprosjekter og spille en nøkkelrolle i vårt arbeid med lønnsomhet for Fremtind, våre kunder og miljø.
Vi søker deg som kan drive prosesser, er en god problemløser og forhandler. Hvis du har en naturlig nysgjerrighet, en sterk analytisk tilnærming, og en lidenskap for å finne business case i alt du gjør, vil du finne deg godt til rette hos oss.
Ansvarsområder:
- Strategisk planlegging og gjennomføring: ansvar for å lede kategoriprosjekter ved å systematisk utvikle og gjennomføre strategier, med mål om å optimalisere på tvers av dimensjonene lønnsomhet, kundetilfredshet og bærekraft
- Analyse og innsikt: benytte kvantitativ og kvalitativ analyse for å identifisere behov, mulighetsrom og risikoer. Identifisere potensialer og realisere gevinster i tett samhandling med øvrig organisasjon.
- KPI-utvikling og rapportering: ansvar for utvikling av relevante KPIer og rapportering innen egne kategorier
- Samarbeid og kommunikasjon: lede og engasjere tverrfaglige prosjektteam for å sikre felles måloppnåelse
Hvem er du:
- Minimum 3 års erfaring som konsulent, kategorisjef, jurist, forretningsutvikler eller analytiker
- Mastergrad innen økonomi, juss eller tilsvarende med gode resultater
- Erfaring med å lede prosjekter eller større initiativ
- Evne til å analysere komplekse datasett og trekke ut meningsfull innsikt
- Kompetanse på Excel, Tableau og PowerPoint
- Jobber strukturert og har drivkraft til å følge opp og fullføre prosjekter
- Evne til å tenke helhetlig og langsiktig, med fokus på både detaljer og det store bildet
- Gode kommunikasjonsevner med evne til å formidle komplekse problemstillinger på en klar og forståelig måte til ulike målgrupper
Hos oss blir du en del av et ungt, dynamisk og sterkt faglig miljø som er opptatt av å ha det gøy på jobb – og det får vi til! Stillingen er plassert i seksjon Forretnings- og prosessutvikling og du vil rapportere til avdelingsleder Kategoriutvikling og strategisk innkjøp.
De beste grunnene til å bli en del av oss er at vi
- har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre
- gir deg gode utviklingsmuligheter og rom til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer
- har gode forsikrings- og pensjonsordninger
- har en egen kulturambassade som inviterer til sosiale sammenkomster og bidrar til at vi har det gøy sammen
- tilbyr fleksibelt arbeidssted med mulighet for å jobbe på hjemmekontor når det passer ut ifra arbeidsoppgaver
- har et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
- har lokaler som er tilrettelagt for ansatte med redusert funksjonsevne
Lurer du på noe?
Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Kategoriutvikling og strategisk innkjøp, Benedikte Bakke, på telefon:45 20 76 44.
Søk, da vel – det er enkelt!
Det er enkelt å søke på jobb hos oss. Svar på tre spørsmål i søknadsskjemaet og laste opp CV-en din. Søk på jobben så fort som mulig, og senest 2. juni. Vi vurderer søknader fortløpende.
Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Privat
- Sted: Hammersborggata 8, 0181 Oslo
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: Bank, finans og forsikring, Butikk og varehandel, Konsulent og rådgivning
- Stillingsfunksjon: Analyse, Forretningsutvikling og strategi, Innkjøp/forhandling
- FINN-kode 353854416
- Sist endret