Vil du jobbe som frontend utvikler i et stort IT-miljø med kompetente, dyktige og hyggelige kollegaer?

Hva går jobben ut på?

• bidra til å bygge endringsdyktige løsninger og arkitekturvære frontend utvikler i et tverrfaglig team som bruker javaScript(React), HTML, CSS, Typescript, Redux og Node.js
• være utvikler av mikrotjenestekomponenter og systemer
• gjøre testdrevet utvikling, lettbent og smidig
• sammen med teamet jobbe for kontinuerlig forbedring av systemer og måten vi jobber på
• sammen med dine kollegaer ta ansvar for at vi følger etatens målbilde og arkitekturkrav
• bidra til at løsningen oppfyller krav til universell utforming

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå.Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• relevant arbeidserfaring med utvikling i javascript og react
• erfaring med smidig utviklingsmetodikk og teknikker
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
  

Det en fordel om du gjennom utdanning, eller arbeidserfaring har fått:

• erfaring fra større systemutviklingsprosjekter eller systemer
• erfaring med utarbeidelse av applikasjons-/løsningsarkitektur
• erfaring med testautomatisering og ytelsestesting
• kjennskap til teknologien vi benytter: javaScript(React), HTML, CSS, Typescript, Redux, Node.js., SpringBoot, Git, Jenkins, Maven og Nexus for å nevne noe
• kjennskap til DevOps og gjerne med OpenShift, PostgreSQL, Grafana og Splunk
• kompetanse på automatisering av bygg og deploy

Kjenner du ikke til alt dette så kan det fint kompenseres med iver etter å lære og evnen til å tilegne seg ny kompetanse!

Hva ser vi etter hos deg?

Vi søker etter deg som vet hvordan teknologien fungerer, og mestrer verktøy, metode, programvare og andre virkemidler som er nødvendig for å levere. Ikke minst evner du å skape god dialog og et godt samarbeid med de rundt deg – både de du jobber med i teamet, men også andre ressurser.

I tillegg har/er du:

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder og roller, og troen på at det er sammen vi oppnår de beste resultatene
• evne til raskt å sette deg inn i kompliserte fagområder og nye problemstillinger og er god på å se løsninger på tvers
• et pådriver-gen, er initiativrik og selvdreven.
• nysgjerrig, tør å prøve og feile, og ønsker å lære mer

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør med en årslønn mellom kr 650.000 - 910.000 avhengig avkvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.Stillingen har seks måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.