Enhetsleder Stråleterapi Gjøvik

Avdeling for Kreftbehandling og Senter for lindrende behandling i divisjon Gjøvik-Lillehammer, består av Stråleterapienheten Gjøvik, Kreftenheten Gjøvik og Kreftenheten Lillehammer. Forskningsenheten kreft og Senter for lindrende behandling, med palliative team på Gjøvik og Lillehammer. Avdelingen har også sengepost med 10 senger ved sykehuset på Gjøvik (Med 1E). Kreftenhetene på Gjøvik og Lillehammer gir poliklinisk medikamentell kreftbehandling. Enhetene administrerer i tillegg behandling ved kreftpoliklinikkene ved lokalmedisinske sentre på Fagernes, Otta og Gran.

Stråleterapienheten på Gjøvik har områdefunksjon for hele Sykehuset Innlandet HF og har vært i drift siden 2002. Enheten har nå to ELEKTA Versa HD fra 2016. C-Rad overflate-scanningssystem. Mosaiq verifikasjonssystem. Monaco doseplansystem. Hud bestråler (KV): Gulmay Medical.

Enheten har ca 30 ansatte fordelt på stråleterapeuter, medisinske fysikere, med.teknisk ingeniører og kreftsykepleier. Onkologer fra avdelingens legetjeneste, og helsesekretærer fra kontortjenesten jobber også inn i det tverrfaglige arbeidet på enheten.

Nåværende enhetsleder har ytret ønske å kunne gå av med pensjon om ikke så lenge og vi starter derfor søket etter hennes erstatter med tentativ oppstart 1. september 2024, eller tiltredelse etter avtale. Ved stråleterapienheten er det derfor ledig fast 100% stilling som enhetsleder.

Arbeidsoppgaver

• Personal, fag og økonomiansvar
• Daglig drift av avdelingen, herunder turnusplanlegging og ressursstyring
• Bidra til at enheten når fastsatte mål og resultatkrav, samt sikre at tjenesten utøves i samsvar med
  kvalitetskrav og lovverk
  
• Delta aktivt i avdelingens ledergruppe
  
• Utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
  
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Relevant akademisk og/eller helsefaglig kompetanse
• Erfaring fra stråleterapi er en fordel
• Ønskelig med lederutdanning/relevant tilleggsutdanning innen ledelse.
• Lederfaring vektlegges.
• God kjennskap til spesialisthelsetjenesten og sykehusdrift
• Evne og vilje til å jobbe med endring, omstilling og utvikling
• Ønskelig med erfaring fra personalledelse, kvalitetsarbeid og endringsprosesser
• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt. Søkere som kommer fra land utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig
• Evne til å tenke strategisk
• Resultat og løsningsorientert
• Evne og vilje til å videreutvikle og styrke forskning og kompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å motivere, samle og utvikle de ansatte
• Samarbeidsorientert og god relasjons- og teambygger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsen

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Mulighet for deltakelse i sykehusets lederutviklingsprogram
  
• Spennende lederutfordringer i en organisasjon i utvikling
• Mulighet til å være med på realisering av målbildet både for Kreftavdelingen og Sykehuset Innlandet
• Hyggelig arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Aktivt bedriftsidrettslag med et bredt og godt tilbud

Kopi av relevant utdanning og attester skal legges ved søknaden i Webcruiter.

Å jobbe i Mjøsområde vil gi deg mulighet til å kombinere en spennende jobb med en aktiv og variert fritid, da det er en nærhet mellom hjem/jobb/barnehage/skole. I tillegg er det kort vei til storbylivet i Oslo og Gardemoen, samt mulighet for vakre naturopplevelser i fjellheimen i nærområde.

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at
en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.