Kripos søker motivert og dyktig kjemiker

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med rundt 700 medarbeidere, hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten har annen svært variert bakgrunn. Seksjon for brann, kjemi og dokumenter inngår i Avdeling for kriminalteknikk og ID, som blant annet har ansvar for hoveddelen av det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet. Vi er et nasjonalt kompetansesenter og er pådriver for faglig utvikling innen egne ansvarsområder. Kjernefunksjonene er knyttet til laboratorieundersøkelser, kriminalteknisk bistand, ID-avklaringer og forvaltning av sentrale ID- og straffesaksregistre. Avdelingen består av rundt 162 medarbeidere med ulik utdanningsbakgrunn.

I Seksjon for brann, kjemi og dokumenter er det nå ledig stilling på kjemigruppen. Seksjonen har 21 medarbeidere med bakgrunn innen naturvitenskap, politi og dokumenter. Arbeidsoppgavene til kjemigruppen består hovedsakelig av undersøkelser av brennbare væsker, lakk, maling, fiber, glass, eksplosiver, tennsatspartikler, emballasje og dokumenter med påfølgende rapportskriving. Rettsoppmøter, metodeutvikling, undervisning og delundersøkelser på åsteder er andre oppgaver som utføres ved seksjonen. Seksjonen har et moderne og godt utstyrt laboratorium og vil i 2025 flytte inn i nye lokaler.

For å lykkes i stillingen må du kunne jobbe selvstendig, strukturert, nøyaktig og med stor grad av effektivitet. Personlig egnethet vil derfor bli vektlagt. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Studenter som fullfører sin mastergrad i 2024 kan søke.

Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• utføre kjemiske undersøkelser og karakterisering av innsendt materiale
• utføre mikroskopering, tekniske forsøk, tester og målinger
• utføre kjemiske delundersøkelser ute på åsteder
• videreutvikle fag og metoder
• gjennomføre undervisningsoppdrag
• ved behov møte i retten
• ha et tett samarbeid med våre oppdragsgivere
• andre arbeidsoppgaver innenfor seksjonens fagområde

Kvalifikasjoner

• teknisk naturvitenskapelig utdanning innenfor fagfeltene kjemi/geokjemi/forensic science på masternivå, alternativt særlig relevant bachelorgrad.
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• gode IT-kunnskaper

Ønskelige kvalifikasjoner

• erfaring med statistikk/dataanalyse
• erfaring med kromatografiske og spektroskopiske metoder
• erfaring med mikroskopering

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Du må også kunne klareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• selvstendig og strukturert
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• nøyaktig
• effektiv

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• stillingen lønnes som avdelingsingeniør (SKO 1085), overingeniør (SKO 1087) eller senioringeniør (SKO
  1185), fra kr 540.500 - 870.900 (ltr. 55-80).
  Innplassering i stillingskode skjer etter en individuell vurdering av utdanning- og erfaringsbakgrunn.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• fleksible arbeidsordninger
• mulighet for trening i arbeidstiden
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• positive og erfarne kollegaer
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentral beliggenhet på Bryn med tog-, t-bane- og bussforbindelse

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.