Seksjonsleder styring

Plan- og bygningsetaten søker en dyktig leder til vår styringsseksjon i en nyopprettet stilling.

Vi ser etter deg som leder taktisk og tillitsbasert. Du liker å lede, har relasjonelle ferdigheter og skaper arbeidsglede. Vi forventer at du er tydelig samfunnsengasjert, og har drivkraft til å lede en seksjon som leverer gode resultater og prosesser.

Seksjon styring består av ni medarbeidere med spesialiserte arbeidsoppgaver og ansvarsområder. Seksjonen har ansvar for det strategiske arbeidet vårt, og at etaten til enhver tid styres forsvarlig og etter gjeldende regelverk. Seksjonen har tett kontakt mot administrative og politiske myndigheter, og skal bidra til å styrke strategiske arbeidsprosesser og organisasjonsutvikling. Seksjonen er del av avdeling virksomhetsstyring som består av 3 seksjoner: økonomi, styring og kvalitet. Per i dag har avdelingen ca. 30 ansatte fordelt på de ulike seksjonene.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder har mange ansvarsområder og oppgaver. Her er noen av de viktigste:

• lede og utvikle seksjon styring, og være personalleder for åtte ansatte
• budsjett-, personal- og resultatansvar i egen seksjon
• oppfølging og utvikling av egen seksjon
• bidra til utvikling, økt samhandling og kvalitet på tvers i Plan- og bygningsetaten
• sørge for god kommunikasjonsflyt både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• utdanning på master-/hovedfagsnivå innen relevant fagområde
• lang og relevant ledererfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet, men du må minimum ha bachelorgrad
• relevant ledererfaring, med dokumenterte og målbare resultater, fra tilsvarende fagområde, fortrinnsvis på tilsvarende ledernivå
• erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, med et klart og godt språk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper – trygg i eget lederskap, strategisk/operasjonell og tillitsbasert tilnærming
• god relasjonsbygger, serviceinnstilt og lagspiller, med evne til å motivere og skape et godt arbeidsmiljø
• kunne tilrettelegge for endringskultur og et kreativt miljø
• strukturert, med solid evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre
• selvstendig og beslutningsdyktig
• gode analytiske egenskaper med evne til å etablere troverdighet og øve innflytelse
• mål- og resultatorientert

Vi tilbyr

• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• du vil bli en del av et kompetent og engasjert team
• en viktig rolle i å forme byens fremtid og bidra til et bedre Oslo
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver
• fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 59 til 65 som tilsvarer kroner 900 300 til kroner 1 012 600 per år