Spesialrådgiver

Har du lyst til jobbe med arbeidstid og ressursstyring, kollektiv arbeidsrett og lønnsforhandlinger i et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte oppgaver?

Oslo Universitetssykehus HF (OUS HF) er inndelt i 16 klinikker, hvor hver klinikk har sin egen HR-enhet. HR-avdelingen er organisert i direktørens HR-stab. Avdelingen har ansvar for utarbeidelse av HR-strategi og arbeidsgiverpolitikk, inklusiv personal- og lønnspolitikk. Denne stillingen inngår i teamet som har et særlig ansvar for forhandlinger og drøftinger med arbeidstakerorganisasjonene, lønnsoppgjør og tariffavtaler, arbeidstid og ressursstyring, samt rådgivning og opplæring av ledere og HR-miljøene i klinikkene.

OUS HF er medlem av arbeidsgiverforeningen Spekter, og har p.t. 17 lokale overenskomster med i alt mer enn 40 fagforeninger.

Vi ser etter en spesialrådgiver innenfor arbeidet med forhandlinger, kollektiv arbeidsrett, ressursstyring og bemanningsplanlegging.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte innen ressursstyring og bemanningsplanlegging
• Forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene, herunder overenskomster, lønnsoppgjør og særavtaler
• Tett samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
• Rådgivning, opplæring og undervisning innen fagområdet
• Forvalte helseforetakets HR-policy og –retningslinjer
• Ytterligere oppgaver og prosjektarbeid vil tilfalle stillingen utfra kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyskole- eller universitetsutdanning fortrinnsvis på masternivå, men realkompetanse og egnethet kan erstatte utdanningskravet.
• Kunnskap om relevante lov- og regelverk innenfor fagområdet
• Erfaring med ressurs- og arbeidstidsplanlegging fra større virksomhet, gjerne helsevesen og turnusarbeid
• Kjent med tariffavtaler, partssamarbeid og arbeidsrettslige spørsmål
• Det er en fordel om du har erfaring med forhandlingssituasjoner
  

Personlige egenskaper

Hososs er det viktig at du:

• Har god rolleforståelse og kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig
• Er konstruktiv i møte med andre og samarbeider godt uavhengig av type fagmiljø og nivå i organisasjonen
• Evner å jobbe selvstendig med problemløsning, og er strukturert, målrettet og resultatorientert i måten du arbeider på
• Evner å sette deg raskt inn i til dels komplekse problemstillinger, spesielt innen aktuelt lov- og avtaleverk
• Er fleksibel, serviceorientert og positiv til nye utfordringer i en omskiftelig hverdag
• Trives i et aktivt og travelt miljø
• Glad i å formidle og drive opplæring

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver med mulighet for egen utvikling i en av landets største virksomheter.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og motiverte kollegaer
• Konkurransedyktig lønn og god pensjonsordning.