Avdelingsledere søkes til Døli pleie- og omsorgssenter

Enhet for Institusjon består av Døli pleie og omsorgssenter og Skytta bo og servicesenter. Vi søker nå etter Avdelingsledere til Døli pleie- og omsorgssenter.

Brenner du for eldreomsorgen og glad i å veilede kollegaer til å gjøre hverdagen for våre beboere enda bedre? Da kan du være den rette personen for vår organisasjon.
Vi søker etter en faglig sterk, engasjert og trygg avdelingsleder som ønsker å videreutvikle Døli pleie og omsorgssenter i samarbeid med beboere, pårørende, ansatte og øvrige samarbeidspartnere. Dette er en spennende stilling der du får være med på å utvikle tjenestetilbudet, kombinere lederoppgaver og jobbe strategisk. Videre er det ønskelig at du ønsker å styrke avdelingen med fokus på å bygge relasjon, myndiggjøring av dine medarbeidere, og som jobber systematisk og målrettet i tråd med kommunens overordnede verdier: raushet, respekt og redelighet.

Døli pleie og omsorgssenter er også på utkikk etter deg som har lyst å være med å videreutvikle tjenesten vår, og som ikke er redd for å satse og tenke nytt. Vi søker deg som har god arbeidskapasitet og godt humør, og som ikke er redd for nye utfordringer. Vi ser etter deg som vil være med på kontinuerlig forbedring, som evner å reflektere over egen praksis, hvor blikket er rettet mot muligheter og løsninger fremfor begrensninger, samt legger opp til beste og neste praksis.
Som avdelingsleder er du ansvarlig for at avdelingens arbeidsoppgaver gjennomføres på en lovmessig, faglig og etisk måte.

Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder som nærmeste overordnede.

Vi har 3 ledige stillinger:
100% fast avdelingslederstilling på Somatisk langtid - 2 stillinger
100% avdelingslederstilling, vikariat med oppstart 01.10.24

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for avdelingens resultatoppnåelse og drift, og har evne til å se avdelingens og tjenestens samlede behov.
• Ansvar for økonomistyring i egen avdelingen.
• Ansvar for at avdelingen arbeider i henhold til våre verdier, lovkrav og faglige rutiner.
• Ansvar for ansettelser, oppfølging og veiledning av ansatte.
• Sikre nødvendig kompetanse og faglig utvikling i egen avdeling.
• Bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø, samhold og trivsel.
• Bidra til organisasjonsutvikling, virksomhetsplaner og kollegastøtte.
• Pådriver for godt samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• 3-årig helsefaglig utdanning - fortrinnsvis sykepleie
• Lederutdanning – lang og relevant erfaring kan kompensere for dette
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste er ønskelig
• Det er ønskelig med god økonomi- og budsjettforståelse
• God kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
• Kunnskap om velferdsteknologi og digitale hjelpemidler
• God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne / formidlingsevne
• Ha god kunnskap og ferdigheter inne digitalisering IKT
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Engasjert
• En god relasjonsbygger som evner å motivere og engasjere andre
• Gode samarbeidsevner
• Er systematisk, strukturert og selvstendig.
• Har god gjennomføringsevne individuelt og i team
• Tar initiativ og ser løsninger
• Godt humør og positiv innstilt
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Du blir en del av en utviklingsorientert ledergruppe
• Spennende og varierte oppgaver innenfor flere ulike fagområder
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Offentleglova §25

Kommunen har et personalpolitisk mål om: å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne, å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.