Nyutdannet og klar for en spennende mulighet i Ringnes?

Nyutdannet til sommeren? Ringnes søker deg som ønsker å bli en del av vår finansavdeling til høsten ??

Er du nylig ferdig med din masterutdanning og er klar for en spennende og unik mulighet i finans hos Ringnes? Da er kanskje rollen som Junior Pricing and Rebate Controller noe for deg!

Ved å jobbe i finansavdelingen i Ringnes, Norges største bryggeri, som er heleid av Carlsberg Group, vil du få muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig. Vi er på utkikk etter deg som kan bidra med friske perspektiver, nysgjerrighet og et ønske om å lære og utvikle seg i rollen som Junior Pricing and Rebate Controller hos oss.  

Som Junior Pricing and Rebate Controller har du som mål å sikre at våre priser og rabatter ut mot kunder til enhver tid er riktig iht. avtale og kontrakt. I tillegg til å sikre selskapets prosesser for priser og rabatter, har avdelingen ansvar for månedsavslutning, rabattnivåanalyser, samt prosessforbedringer. Teamet er organisert som en del av Finansavdelingen, og samarbeider tett med Salgsapparatet i Ringnes. 

Stillingen er en sentral del av økonomiavdelingen som i dag består av 40 personer og vil gi deg et godt innblikk i hvordan en økonomifunksjon fungerer i et stort bryggeriselskap. Samtidig vil du lære mye om andre funksjoner i den kommersielle delen av selskapet. Hos oss verdsetter vi personlig utvikling og et godt arbeidsmiljø, og du vil få muligheten til å jobbe sammen med dedikerte og dyktige kolleger som er opptatt av å støtte hverandre og skape en positiv arbeidskultur. 

Noen av dine ansvarsområder vil være: 

• Drive månedsavslutningsprosessen relatert til korrekte økonomiske ytelser 
• Sikre pricing and rebate prosessen i Ringnes, både faglig og operativt 
• Sikre finansiell oppfølging, registrering og arkivering av alle Ringnes sine kundeavtaler herunder godkjenning, registering, avregning og utbetaling av bonus og rabatter 
• Riktig håndtering av lån og forskudd til Ringnes kunder 
• Håndtere kontrakter i samsvar med gjeldende retningslinjer, samt sikre halvårlig sammenstilling og rapportering av kontrakter i henhold til Ringnes’ forpliktelse 
• Kontrollere at alle produkter og kundeavtaler er registrert med riktige priser og betingelser i Ringnes sitt interne system 
• Utvikle og automatisere systemer, rutiner og prosesser sammen med teamet 

Vi ser etter deg med evne til å arbeide ryddig og nøyaktig, og som tar ansvar for oppgaver og sørger for at disse fullføres. Du er serviceinnstilt og trives i samarbeid med andre. Hos oss skjer det mye og du får muligheten til å være med på en spennende og utviklende reise fra dag én. 

Ønskede kvalifikasjoner og erfaring: 

• Høyere økonomisk utdannelse på master-nivå 
• God regnskaps- og økonomiforståelse 
• God teknologisk forståelse for systemer og meget gode Excel kunnskaper 
• Erfaring med SAP/HFM er en fordel men ikke et krav
• Selvgående og proaktiv med tanke på å identifisere forbedringspunkter 
• Må beherske både norsk og engelsk 

Vi kan tilby: 

• Muligheten til å jobbe med noen av Norges sterkeste merkevarer – som Pepsi Max, Solo, Frydenlund, Imsdal for å nevne noen
• Grundig og god opplæring av dyktige og engasjerte kolleger 
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter, både nasjonalt og internasjonalt gjennom Carlsberg Group 
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med kunnskap og kompetanse bygget opp gjennom 140 år 
• Jobbe med de beste folka i bransjen, i ett inkluderende og mangfoldig miljø med stor takhøyde 
• En unik mulighet til å kickstarte karrieren!

For oss handler suksess om en mangfoldig og rik sammensetning av både mennesker, merkevarer og produkter. Hos Ringnes og i Carlsberg ønsker vi å rekruttere og utvikle mennesker inn i et inkluderende fellesskap som dyrker rettferdighet, mangfold, likestilling, og kulturell forståelse. Ved å høste fra ulike perspektiver og erfaringer mener vi at vi vil oppnå et konkurransefortrinn i markedet, og samtidig bygge en organisasjon som er klar for morgendagens utfordringer og vekst. 

Hvis dette høres interessant ut, send oss gjerne din CV og søknad snarlig, og senest innen 02.06.2024. Har du spørsmål til stillingen kan du kontakte Pricing and Rebate Manager Anders Jensen Farner på tlf 923 12 060 eller Learning and Development Coordinator Mona Hæstad Nilsen på tlf 41381006.