Avdelingsleder

Er du vår nye avdelingsleder som er med på å bygge laget gjennom faget og gjennom god skoleledelse? Vil du som avdelingsleder på Ganddal skole være med på å bygge elevene til å være på lag for livslang lærelyst, i et fremoverlent og trygt lederteam?

Ganddal Skole er en 1-7. skole i vekst, med ca 550 elever pr i dag. Skolen har et stort og fint uteområde og ligger ved kjekke og gode turområder, ved blant annet Stokkelandsvannet og Vagleskogen. Vi har gode rammer og system for å drive med lek og læring ved utstrakt bruk av uteskole, som samsvarer fint med visjonen vår; "Læring gir styrke; Trygg, sunn, aktiv!" Vi er gode på å drive med inkluderende og sosial undervisning, vi har et løsningsorientert og faglig dyktig personale. Gjennom godt samarbeid, tydelig kommunikasjon, gode inkluderende holdninger og ved å være gode på relasjonskompetanse, ønsker vi å sikre god tilpasset opplæring for alle elevene våre. Ganddal skole skal være et profesjonsfaglig læringsfellesskap der lærere, andre ansatte og ledergruppen reflekterer over skolens felles verdier, og vurderer og videreutvikler sin praksis til det beste for elevenes læring.

Som avdelingsleder er du en del av laget som leder personalet stødig gjennom profesjonsfaglig utvikling og ulik kompetanseheving, for fellesskapende didaktikk og best mulig tilrettelagt undervisningspraksis til det beste for alle elevene våre.

Arbeidsoppgaver

• Som avdelingsleder inngår du i skolens ledergruppe, som består av rektor og fire avdelingsledere. Typiske arbeidsoppgaver vil være:
• Personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier
• Oppfølging av personal, elever og foresatte, i samarbeid med ledergruppen.
• Pedagogisk oppfølgingsansvar
• Ha medansvar for skolens utviklingsarbeid, med analyse og oppfølging av ulike undersøkelser.
• Medansvar for ressurs- og timeplanlegging
• Medansvar for budsjett og økonomi

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter nærmere avtale med rektor – ut fra skolens samlede behov og kompetansen hos den som ansettes.

Kvalifikasjoner

• Høyere universitets- eller høyskoleutdanning
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Godkjent undervisningskompetanse for grunnskole
• Erfaring fra arbeid i grunnskole vil bli vektlagt
• Det er ønskelig med reell ledererfaring fra grunnskole.
• Krav om gode norskferdigheter og god fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig
• Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy

I tråd med opplæringslova er tilfredsstillende politiattest en forutsetning for ansettelse. Denne må leveres snarest etter eventuelt tilbud og før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper – tydelig, verdsettende og beslutningsdyktig,
• Engasjert og i stand til å motivere og inspirere ansatte og elever,
• Evne til å jobbe strukturert og systematisk, både sammen med andre og alene,
• Fleksibel, undersøkende, og løsningsorientert,
• Målbevisst og utviklingsorientert med en kollektiv tilnærming,
• Opptatt av trivsel, mestring og læring,
• Personlig egnethet vil bli lagt stor vekt på.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale med bl.a. rabatterte månedsbilletter på kollektivtransport,
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En spennende og utviklingsorientert arbeidsplass med læring og mestring i sentrum.
• Et arbeidsmiljø der du blir gitt utfordringer, ansvar og tillit
• Et godt og inkluderende arbeidsfellesskap med mye humør.
• Lønn etter avtale og pensjonsordning i Statens pensjonskasse