Ønsker du å bidra til å øke menneskers arbeidsevne og mestring?

Om Falck 

Vi i Falck Norge leverer helse- og karrieretjenester over hele landet og bidrar hver dag til bedre helse og et godt arbeidsliv. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell i andres liv – og for samfunnet. Du blir en del av et omfattende og kompetent tverrfaglig miljø, der du vil få faglig utvikling og kan sparre med dine kollegaer. Vi er et landsdekkende selskap med aktivitet over hele landet, noe som åpner for både mobilitet og hybride løsninger.  

Om våre bedriftshelsetjenester

Falck er en av landets største aktører innen bedriftshelsetjenester, og vi tilbyr godkjent bedriftshelsetjeneste over hele Norge. Vi har også andre tilbud som støtter HMS-arbeidet i bedriftene, og bidrar gjennom dette til bedre helse og et godt arbeidsmiljø. Hos oss får du muligheten til å være en del av et høykompetent team som hver dag jobber for å være Norges beste leverandør av BHT-tjenester, med fokus på kvalitet, lokal tilstedeværelse, høy tilgjengelighet og kort responstid.  

Liker du å bistå arbeidsgivere og arbeidstakere i å identifisere, håndtere og forebygge ulike former for uønsket atferd og situasjoner på arbeidsplassen? Trives du i et tverrfaglig arbeidsmiljø for å utvikle oss til et av landets sterkeste fagmiljøer innenfor psykososialt arbeidsmiljø? Da er du kanskje vår nye organisasjonsrådgiver/organisasjonspsykolog i Innlandet Sør på Hamar, som vi trenger for å imøtekomme våre kunders økende etterspørsel i og arbeidstilsynets økende fokus på dette feltet.

Arbeidsoppgaver:

Våre kunder trenger hjelp i å håndtere uønsket atferd på ulike måter. Vi ønsker du bistår våre kunder med:

• Arbeidsmiljøkartlegginger og oppfølgning av disse. En god arbeidsmiljøkartlegging kan bidra til å avdekke risikofaktorer for uønsket atferd som trakassering eller vold og legge grunnlaget for forslag til tiltak. Dette kan inkludere vurdering av fysiske, psykososiale og organisatoriske forhold.
• Konflikthåndtering og fasilitering av arbeidsmiljøprosesser, med øye for balansen mellom jussen i HR-feltet og psykologien.
• Varslingssaker og fakta-undersøkelser. Få en objektiv og grundig forståelse av en situasjon eller hendelse kan være nyttig for å avdekke årsaker og ansvar, og slik kunne iverksette tiltak for å forhindre gjentakelse.
• Forebyggende arbeid med vold og trusler. Arbeidet handler om å hjelpe kundene å identifisere risikofaktorer og implementere tiltak for å forebygge voldelige situasjoner. Dette kan inkludere opplæring av ansatte, utvikling av retningslinjer og prosedyrer, sikkerhetstiltak og opprettelse av støttesystemer.

Vi tilbyr deg også muligheten til å være en del av vårt nasjonale team for kriseberedskap, dersom du ønsker dette.

Kvalifikasjoner: Vi søker etter deg som:

• Har utdanning innen organisasjonspsykologi, sosiologi eller annen relevant samfunnsvitenskap.
• Har utdanning innen organisasjon og ledelse, eller politiet kan også være ett alternativ.
• Har kompetanse innen kundenes ulike behov innad uønsket atferd.· 
• Evner å fasilitere arbeidsmiljøprosesser og har god kunnskap om juridiske rammer innad feltet. Slik er erfaring fra HR eller ledelse er en fordel.
• Erfaring med å lede bevisstgjøringsprogrammer om temaer som trakassering og vold er et pluss.
• Har sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner for å kunne jobbe effektivt med kunder og kolleger i et tverrfaglig miljø.

Personlige egenskaper:

• Du blir motivert av å skape relasjoner i ulike arbeidsmiljøer og får tillit hos de du omgås.
• Gode analytiske og problemløsende ferdigheter for å kunne identifisere og løse utfordringer knyttet til uønsket atferd og situasjoner på arbeidsplassen.
• Evne til å håndtere sensitive og konfidensielle opplysninger på en profesjonell og etisk forsvarlig måte.
• Du trives med utfordringen å være service innstilt samt å skape realistiske forventninger
• Du stimuleres av en hverdag preget av høyt tempo og en hurtig voksende organisasjon

Hva vi kan tilby:

• En spennende stilling med faglige utfordringer
• Stor grad av selvstendighet og utviklingsmuligheter
• Tilhørighet og deltakelse i et spennende og kompetent fag- og arbeidsmiljø i en virksomhet i utvikling, hvor engasjement, omsorg, tillit og innovasjon er viktig drivere
• Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, utdannelser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til at vi leverer enda bedre tjenester til våre kunder, deltakere og pasienter. Vi oppfordrer alle til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.

Søknadsfrist: 15.06.2024

For spørsmål angående stillingen, ta kontakt med:

Gina Gubberud

Avdelingsleder Innlandet Sør

gina.gubberud@falck.com

41696941

Bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater vil kunne foretas. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.