Vil du bli fagleder for JVM/Java/Kotlin i et åpent og raust konsulentselskap?

Vi styrker fagmiljøet vårt rundt JVM-en og ser etter deg med erfaring og engasjement til å lede arbeidet med å gjøre hele Variant i Norge til et sterkt og synlig fagmiljø.

Hvem ser vi etter?

Fagledere er noe av det viktigste vi har i Variant. De har ansvar for å videreutvikle fagområdet sitt innenfor Variant, og utfordre det gjeldende. De skal kjempe for at sitt fagområde er relevant og at vi som selskap er i forkant av generell utvikling.

Vi ser etter en teknolog med en god porsjon entusiasme og nysgjerrighet. Våre verdier er åpenhet, raushet og læreglede, og det er viktig at du har verdi- og tankesett som harmonerer med disse.

• Vi lever i skjæringspunktet mellom design, utvikling og mennesker, og derfor tror vi det er en fordel om du har jobbet i kryssfunksjonelle team før.
• Det er også en fordel om du har jobbet i konsulentbransjen, og kan se muligheter, behov og løsninger hos våre kunder. Om det gjelder teknologi, innovasjon eller produktutvikling.

Fagledere i Variant blir valgt inn i en gitt periode og man kan stille i flere perioder på rad. Ingen har denne rollen idag og vi ser derfor etter deg som kan komme rett inn og sette sitt preg på Variant.

Du har

• Over 5 års erfaring med utvikling av digtiale tjenester eller produkter
• Er backendutvikler og har jobbet med språk som Java eller Kotlin
• Har jobbet med rammeverk som Spring, skytjenester som AWS og GCP og hendelsesbasert arkitektur med for eksempel Kafka
• Er engasjert i faget og ønsker å dele dette engasjementet med dyktige kolleger rundt deg

Du vil gå inn i et team med andre fagledere og CTOs for å ta del i den strategiske fagutviklingen i Variant. Fagledelse bedriver du på siden av å være konsulent ute i et spennende teknologioppdrag hos kunder som Ruter (TET), NRK, SIKT, SVV, SB1, Fremtind, Miljødirektoratet samt mindre private kunder.

Noe av ansvarsområder til Fagledere er:

• Eierskap av fagområde
• Være faglig leder og mentor av andre JVM-interesserte mennesker
• Skape identitet og fellesskap om fag og JVM
• Bidra som fageksperter i salg
• Sette strategisk retning for Variant
• Representere Variant eksternt på meetups, konferanser, podcaster, og hva enn du mener er viktig.

Her kan du lese mer om hva det vil si å være fagleder i Variant og vårt kompetanseutviklingsprogram RÅ: https://handbook.variant.no/prosesser-raa#Fagledere

Hos oss får du:

• Verktøyene og støtten du trenger for å utvikle deg videre som fagekspert og konsulent
• God lønn og automatisk lønnsjustering - ingen lønnssamtaler
• Eierskap - alle ansatte får mulighet til å kjøpe aksjer i Variant
• Kollektiv bonus - 30% av overskuddet deles blant alle ansatte
• Innsikt og påvirkning i alt som skjer
• Personlig utvikling og avtale om coaching med Karina Hollekim
• Fri i jula

Lurer du på om vi har gadgetbudsjett, dekt trening og bredbånd eller reiser på konferanser?

Sjekk ut håndboken da vel: https://www.variant.no/kalkulator