Fagansvarlig helsesykepleier

Helstasjonstjenesten i bydel Grorud består av helsestasjon 0-5, fysio- og ergoterapitjenesten 0-18 og jordmortjenesten. Helsestasjonen er organisert i seksjon for barnehage og helsestasjon under avdeling for Oppvekst og kultur.Helsestasjonstjenesten vil i 2025 flytte inn i nytt og moderne bydelshus på Rødtvet. Her vil tjenestene i oppvekstfeltet være samlokalisert.
Vi har et stort fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement, og ikke minst et godt arbeidsmiljø. Vi driver kontinuerlig utviklingsarbeid og legger vekt på at alle skal holde seg faglig oppdatert. Helsestasjonstjenesten har fokus på psykisk helse, tidlig intervensjon, forebygging og avdekking av vold og overgrep og tverrfaglig samarbeid.

Vi har nå ledig stilling som fagansvarlig for helsestasjonen 0-5 år. Fagansvarlig helsesykepleier har et overordnet ansvar for å sikre faglige vurderinger i tråd med forskrift om lovbestemt sykepleietjenesten i kommunene §3-4. Det innebærer blant annet ansvar for fagutvikling på alle fagområder og støtte kollegaer i arbeidet. Stillingen innebærer også klinisk arbeid med konsultasjoner individuelt og i gruppe.Helsestasjonen 0-5 består av ni helsesykepleiere i tillegg til fagansvarlig helsesykepleier.

Tiltredelse 1.august eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Fag, drift og og organisatorisk ansvar for helsestasjonstjenesten 0-5 år

Delta i helsestasjonstjenestens lederteam

Bidra til god tverrfaglig samhandling og koordinerte tjenester for barn og familier

Bidra til videreutvikling av helsestasjonstjenesten

Kvalitetsarbeid i EQS

Konsultasjoner individuelt og i grupper ihht til helsestasjonsprogrammet og nasjonalfaglige retningslinjer

Oppfølging av Nye familier

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier

Klinisk erfaring fra helsestasjonstjenesten

Ledererfaring og interesse for ledelse er ønskelig

Kjennskap journalsystemet CGM er en fordel

Tilsetting forutsetter godkjent politiattest

Personlige egenskaper

Evne til å arbeide strukturert og målrettet

Evne til å skape engasjement

Evne til å se sine medarbeidere

Fleksibel, løsningsfokusert og endringsorientert

Være bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et inkluderende lederteam

Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med faglige og engasjerte kollegaer

Mulighet for faglig utvikling, og deltakelse i tverrfaglig samarbeid i oppvekstavdelingen.

Lønn- og arbeidsvilkår etter Oslo kommunes lønnsregulativ og avtaleverk. Lønnstrinn 50 (kr 754 000 ,- pr år)