Avdelingsdirektør Helsedatamottak

Klynge for helseundersøkelser søker ny avdelingsdirektør - kanskje det er deg vi leter etter?

Klyngen består av fire avdelinger som ledes av hver sin avdelingsdirektør. Ved avdeling for helsedatamottak (HDMO) i Bergen er stillingen som avdelingsdirektør ledig. Klyngen ledes av fagdirektør for helseundersøkelser, og er en del av området for helsedata og digitalisering (HD). Klyngen og området har ansatte både i Bergen og Oslo.

FHI er i en spennende tid med stort fokus på digitalisering av helsedata. Målet er å være i forkant når det gjelder helsekunnskap og å tilby fremtidens helsedata. Prosjekt Hedda (Helsedata digitalisert og automatisert) er en viktig satsning i dette arbeidet. Hedda skal levere nye løsninger for lovlig og effektiv håndtering av helseundersøkelser ved instituttet. Prosjektet utforsker nye arbeidsmetoder og samarbeidsformer gjennom tverrfaglige og selvstyrte team, med fokus på iterative leveranser og brukerinvolvering. Dette innebærer at det i økende grad er samarbeid på tvers av avdelingene i klyngen. Den som ansettes må være åpen for endringer, herunder ansvarsområder, og bidra aktivt til et arbeidsmiljø med fleksibilitet og endringsvilje.

HDMO har i dag ansvar for datainnsamling til helseundersøkelser, håndtering av deltakerhenvendelser og forvaltning av deltakerrettigheter. Den største helseundersøkelsen er Den norske mor, far og barn-undersøkelsen (MoBa), men klyngen forvalter også flere andre helseundersøkelser. Kunnskap om deltakerengasjement og -rettigheter er blant avdelingens kjernekompetanse.

Vi søker en erfaren og engasjert leder som er vant til å jobbe med komplekse prosesser. Leveranseansvar er i økende grad på klyngenivå og gjennom Hedda, men også i linjen. Nært samarbeid og tett dialog med egne medarbeidere, andre ledere i klyngen, prosjektleder for Hedda og fagmiljøene ved instituttet som jobber med helseundersøkelser, vil være nødvendig for å lykkes.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av avdelingen inkludert personalansvar
  
• Ansvar for leveranse på klynge- og prosjektnivå i samarbeid med andre, i tillegg til avdelingens egne oppgaver
  
• Overordnet ansvar for datainnsamlinger og håndtering av deltakerrettigheter
  
• Bidra til at drifts- og forvaltningsoppgaver løses smidig, i parallell og tett dialog med utvikling (i Hedda)
  
• Bidra til at oppgaver på sikt løses i tverrfaglige og myndiggjorte team

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning
  
• Erfaring som leder med personalansvar og interesse for feltet
  
• Erfaring fra arbeid med helsedata og digitalisering
  
• Erfaring med smidig metodikk og tverrfaglige team er ønskelig og vil bli vektlagt
  
• God kjennskap til helsedata og personvern (GDPR) er ønskelig
• Erfaring fra digitaliseringsprosjekter er en fordel
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk er nødvendig

Personlige egenskaper

• Evne til å samarbeide og jobbe mot felles mål
  
• Evne til å finne løsninger og utvise skjønn
  
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  
• Strukturert og trygg i lederrollen
  
• Interesse for ledelse og ønske om å være en god lederkollega
  
• Være opptatt av kontinuerlig forbedring og å lede gjennom andre
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Jobb i en organisasjon med et engasjerende samfunnsoppdrag knyttet til befolkningens helse og trivsel
  
• Interessante og varierte lederoppgaver i et hyggelig og aktivt miljø
  
• Klyngen og området er i endring, og den om ansettes vil ha stor mulighet til å påvirke hvordan oppgaver løses
  
• Samarbeid med andre ledere i klyngen, og noe reisevirksomhet til Oslo for fysiske møter
  
• Stilling som avdelingsdirektør, og lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, for eksempel trening i arbeidstiden