Vil du utdanne deg til intensivsykepleier og samtidig motta lønn ved Norges mest moderne sykehus?

Medisinsk intensiv/postoperativ (MIPO) har ledige utdanningsstillinger og søker deg som har fått tilbud om plass på studiet eller står på venteliste til intensivsykepleie

En utdanningsstilling betyr at du får lønn under utdanning og fast ansettelse etter bestått studie. Med en utdanningsstilling opparbeider du deg både lønnsansiennitet og pensjon, og får de samme vilkårene som øvrige ansatte.

Medisinsk intensiv/postoperativ (MIPO) har 6 senger til medisinske/kirurgiske overvåkning- og intensivpasienter og 10 postoperative senger.
Vi behandler ca. 1100 medisinske/kirurgiske overvåkings. og intensivpasienter og 3600 postoperative pasienter årlig.

MIPO har også ansvar for hjerteovervåking av pasienter på øvrige sengeposter på sykehuset, og tar imot elektive pasienter til elektrokonvertering.
Avdelingen er en del av sykehusets AHLR-team (hjertestans) og MIT-team (mobilt intensivt team). Vi har ca. 50 sykepleiere, hvorav 70% er intensivsykepleiere.

Arbeidsoppgaver

• Som en del av avtalen forplikter du deg til å arbeide 10% stilling knyttet til helg som sykepleier ved MIPO. Du forplikter deg også til å jobbe 4 uker i den studiefrie perioden om sommeren som ikke er lovfestet ferie.
• 2 års bindingstid ved MIPO etter bestått videreutdanning, ved 100% stilling

Kvalifikasjoner

• Det er en forutsetning at søkere har mottatt tilbud om studieplass eller står på venteliste.
• Ønskelig med 2 års erfaring som sykepleier fra sykehus

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst
• Du er positiv og inkluderende
• Du har god arbeidskapasitet
• Du bidrar til å løfte kollegene med dine gode holdninger
• Du deler raust av din kunnskap og får frem det beste i andre
• Du er problemløsende og nytenkende
• Du takler stress og hektiske situasjoner når det er nødvendig
• Du har normalt god fysisk og psykisk helse

Vi tilbyr

• 100% fast stilling på MIPO etter endt utdanning, med høyt fokus på tilpasning av turnus etter arbeidstakers ønske
• Under utdanningsperioden: 90% av minstelønn som sykepleier utfra godskrevet ansiennitet + 10% helg med ordinær lønn(inkl kveld og helgetillegg), totalt 100%
• Sommeren 2025: 100% lønn med tillegg ved arbeid i de 4 ukene hvor man er forpliktet til å jobbe
• Individuelt tilpasset opplæringsprogram for nyansatte
• Faglig og personlig utvikling gjennom jevnlig simulering, deltakelse på fagdager og kurs
• Et godt og aktivt arbeidsmiljømed miljøregler, sosialkomité og egenBlimE-dans!-https://www.youtube.com/watch?v=dWAZ2WsTV2M
  
• Høyt faglig nivå og dyktige medarbeideresom jobber sammen i en variert og utfordrende hverdag
• Gode velferdsordninger som firmahytte, bedriftsidrettslag og mulighet for leie av bolig

Mangfoldserklæring

Haraldsplass Diakonale Sykehus ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Haraldsplass Diakonale Sykehus ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.