KPMG søker rådgivere innen endringsledelse med lidenskap for teknologi

Er du opptatt av den menneskelige siden av endringsprosesser? Ønsker du å være med på reisen til noen av de største og mest spennende virksomhetene i Norge? Vi søker dyktige endringsledere med interesse for teknologi til vårt Human Capital-team.

Hvem er vi?

Human Capital er et voksende nasjonalt team med variert kompetanse og bred erfaring fra ulike virksomheter og sektorer. Våre konsulenter jobber for tiden ut fra kontorene våre i Oslo, Trondheim og Kristiansand, og leverer prosjekter over hele landet. Vi leverer tjenester innen fire kategorier: Endringsledelse, Technology Adoption, Strategisk HR & HR Tech og Organisasjonsutvikling. Vi leverer både med utgangspunkt i eget team og i tverrfaglige team.

Som en del av vårt team, vil du spille en sentral rolle i å hjelpe våre kunder, både i offentlig og privat sektor, å navigere og tilpasse seg endringer. Stadig flere av disse endringene handler om å bistå organisasjoner å utnytte data- og teknologimuligheter. Du vil arbeide med forskjellige aspekter innen endringsledelse, som interessentkartlegging og -håndtering, identifisering og påvirkning av endringsbehov, utvikling og oppfølging av kommunikasjonsplaner, utvikling av opplæringsstrategi og -planer, samt gjennomføring av disse, og realisering av gevinster for å sikre varige endringer. Som endringsleder for teknologiimplementering vil du særlig være involvert i prosjekter som omhandler digitalisering og implementering av systemer som ServiceNow, Microsoft, SAP og andre teknologier.

Vi har ambisjon om å vokse de neste årene, og du vil være en sentral bidragsyter i dette gjennom å bidra til å bygge solid faglig kompetanse og fortsette å levere vellykkede endringsreiser fra A-Å.

Hva ser vi etter?

Vi ønsker å høre fra deg hvis du har erfaring med endringsledelse, gjerne relatert til teknologidrevet endring og implementering, enten som konsulent eller intern prosjekterfaring. Du må være ivrig etter å lære og villig til å dele din eksisterende kunnskap med andre.

Vi søker etter kandidater med:

• Minimum 3 års erfaring med endringsprosesser og/eller teknologiimplementering. Du bør kunne vise til konkrete prosjekter
• Interesse for og gjerne erfaring med teknologi, enten som fagperson, prosjektleder, linjeleder eller rådgiver
• God evne til teamarbeid, relasjonsbygging og salg
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Dette sier noe om hvordan det er å være ansatt hos oss:

Du vil få faglig utfordrende og varierte oppgaver i et ledende kompetansehus . Du får muligheten til å påvirke prosjekter og tjenesteportefølje, og du vil kunne jobbe på prosjekter i hele Norge. I tillegg vil du få mulighet til å utvikle din karriere og kompetanse i et tverrfaglig miljø , og kunne ta kurs og sertifiseringer som er relevante for oppdragene våre.

Du blir en del av en gjeng hvor det er rom for personlighet og hvor humor kjennetegner miljøet vårt. Du vil jobbe sammen med dedikerte og faglig dyktige kollegaer på tvers av organisasjonen hos en arbeidsgiver som integrerer samfunnsansvar og bærekraft i prosjektene og i arbeidshverdagen . Vi tilbyr deg også fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og har fokus på work-life-balance.

Høres dette interessant ut og noe som kan passe til din profil, håper vi du sender oss en søknad. Vi intervjuer fortløpende.

Ved spørsmål, ta kontakt med Selma Bruun-Olsen på mobil 902 04 107 eller Mie Johannessen på mobil 970 70 290, for en uforpliktende prat.