Barnevernskonsulent - avdeling undersøkelse

Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og 190 fosterhjem, besøkshjem og støttekontakter. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og forvaltningsavdeling. Avdeling undersøkelse har ansvaret for å gjennomføre undersøkelser etter lov om barnevernstjenester. Avdelingen består av tre team, med hver sin fagleder som har ansvar for veiledning og kvalitetssikring.

Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører barnevernsreformen gjennom blant annet barnevernfagligtiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, oger vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernfaglige tiltak etter barnevernsloven.Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.

Barnevernstjenesten holder til i nye lokaler i Kommunegården i Sandvika sentrum. Gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Vi har ledig 2 ett års vikariater i 100% stilling med snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter lov om barnevernstjenester
• Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser
• Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon etter lov om barnevernstjenester
• Representere barneverntjenesten i saker for Barneverns- og helsenemnda og rett
• Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid
• Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fast fagleder etter utarbeidet plan og rollebeskrivelse
• Bidra til veiledning av studenter etter lov om barnevernstjenester
• Aktivt bidratil ettrygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap
  

Kvalifikasjoner

• Relevant grunnutdanning fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes
• Må ha oppdatert erfaringog kompetanse i barnevernfaglig arbeid ogforvaltning
• Erfaring med rapportskriving vektlegges
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges
• Erfaring fra saksbehandlingi førstelinjetjeneste vektlegges
• Spesifikk erfaring og ev videreutdanning/mastergrad relevant for undersøkelsesarbeid vil vektlegges
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått min. norskprøve B2, skriftlig og muntlig
• Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser
• God rolleforståelse og samarbeidsevner
• Evne til, og erfaring fra, å jobbe strukturert og planmessig
• Selvstendig og initiativrik
• Gode evner til fagligog etisk refleksjon
• Stor arbeidskapasitet
• Lærevillig, robust og trives med et variertog tidvis høyt arbeidstempo

Personlig egnethettillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygtarbeidsmiljø
• Opplæring i Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

Annet

• Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse
• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju