Er du vår nye HR-kollega?

Er du vår nye HR-kollega?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert kollega til en ledig stilling i vår HR-avdeling. Den vi ser etter har relevant HR-faglig bakgrunn og en evne til å se mennesker og muligheter. Du har i tillegg en spesiell interesse for HR-tech og analyse, og ønsker å bidra aktivt i Eksfins videre utvikling.

Hos oss får du en utfordrende og spennende hverdag i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi legger stor vekt på å være en kompetent og inkluderende arbeidsplass, hvor faglig utvikling står sentralt.

Sammen med dyktige medarbeidere i avdelingen skal du sikre gode arbeidsforhold, utvikling av organisasjonen og effektivisering av arbeidshverdagen i Eksfin.

Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør HR.

Dine arbeidsoppgaver vil være å:

• Ansvar for oppfølging og utvikling av digitale HR-løsninger
• Koordinere og følge opp kompetansetiltak
• Drive employer branding-initiativer for å styrke Eksfins omdømme og tiltrekke seg talenter
• Bistå i rekrutteringsprosesser
• Oppdatere og videreutvikle innhold i vår personalhåndbok og lederhåndbok
• Kvalitetssikre og videreutvikle Eksfins HR-prosesser og rutiner
• Være en god rådgiver for ledere og ansatte innenfor HR-området og gjeldende regelverk

Kvalifikasjoner vi søker er:

• Universitets- eller høgskoleutdanning på minimum bachelornivå innenfor økonomi/administrasjon, HR/organisasjonspsykologi eller juss
• Noen års relevant erfaring
• Digital kompetanse for å støtte HR- og ledelsesprosesser
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring fra offentlig sektor er en fordel

Vi ønsker oss en kollega som har:

• Gode kommunikasjons- og samarbeids- og formidlingsevner
• Evne til å ta initiativ og jobbe proaktivt
• Høy gjennomføringsevne
• Erfaring med å fasilitere og drive prosesser
• God forståelse for hvordan HR-området kan utvikles gjennom digitale løsninger

Ansettelse i Eksfin skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler for statsansatte. Du vil dekkes av pensjons- og forsikringsordninger som medlem av Statens Pensjonskasse.

I Eksfin er det et mål å oppnå en balansert sammensetning av ansatte og reflektere mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for ansatte som har behov for det.

Eksfin er underlagt offentlighetsloven. Søkerlisten til stillingen er offentlig når det bes om innsyn. Dersom en søker ønsker å bli unntatt må dette begrunnes og søker vil bli kontaktet. Eksfin gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no