Bli AV-tekniker hos ATEA!

Om stillingen

ATEA leverer AV-løsninger til små og store prosjekter i Norge. Typiske arenaer vi leverer AV-løsninger til kan være auditorier, konferansesaler, klasserom, scener, kontorbygg, kontrollrom etc. På bakgrunn av et prosjekt i Kristiansand sentrum har Atea nå behov for en løsningsorientert AV-tekniker som kan bistå med montering og installasjon av AV-utstyr. Vi ser for oss at du trives med variasjon i arbeidsdagene. Du kan gjerne tre inn i rollen med noe erfaring innen installasjon og konfigurering av AV-enheter, men har du pågangsmot og stå-på-vilje kan du gjerne komme til oss rett fra å ha oppnådd fagbrev.

Vi søker deg som trives med å jobbe i et høyt tempo. Som person ser vi for oss at du ser viktigheten av å levere raskt og effektivt, og selvfølgelig kvalitetssikrer det du leverer fra deg. Det er ideelt at du som en lagspiller trives med å dele din kunnskap og kompetanse med andre i teamet, slik at vi oppnår maksimum effektivitet. Teamet vil sikre at du føler deg trygg i rollen og hvor dere samarbeider tett for å tilby leveranser av høy standard.

Arbeidsoppgaver

• Installasjon av AV-løsninger og kvalitetsikre egen installasjon
• Montering av blant annet AV utstyr, LED vegger og høytaleranlegg
• I driftsette skjermer og øvrig utstyr

Vi søker deg som

• Trives med et til tider fysisk krevende arbeid.
• Gjerne har erfaring med installasjon/montasje fra tidligere eller fra relevant fagfelt
• Gjerne har fagbrev fra for eksempel elektronikk, tømring eller IKT
• Behersker norsk språk på minimum B2 nivå
• Er løsningsorientert, selvstendig og strukturert som person 

• Oppstart: 3.juni eller etter avtale
• Arbeidsomfang: 100% prosjektengasjement på 3 mnd, med mulighet for forlengelse. Du vil bli fast ansatt hos Academic Work på oppdrag hos Atea.
• Søknadsfrist: Snarest.

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.