Er du en seniorutvikler som vil utgjøre en reell forskjell i offentlig sektor?

Vi søker backend-utvikler

Vi søker backend-utvikler

Er du en seniorutvikler som vil utgjøre en reell forskjell i offentlig sektor? Da er Digdir stedet for deg! Som seniorutvikler hos oss vil du bli del av et dyktig fagteam som brenner for kodekvalitet, faglige diskusjoner og levering av kvalitetsprodukter til brukerne

Du vil forme fremtiden for hvordan offentlig sektor deler og bruker data. Sammen skal vi modernisere Norge og for å få til dette trenger vi oversikt over hvilke data som fins der ute.

På data.norge.no forvalter vi en metadatakatalog med mål om å tilby en oversikt over alle data som offentlig sektor sitter på og kan dele. Katalogen skal gjøre det mulig å oppdage, vurdere og finne ut hvordan man kan ta i bruk data fra det offentlige. Det er til nytte både for andre virksomheter i offentlig sektor, for privatpersoner og næringslivet.

Digdir har levert flere tjenester de siste årene for å fremskynde arbeidet med å etablere en slik oversikt. Det ligger fortsatt et stort potensial for å dele informasjon om hvilke data det offentlige har. Mer deling av data gjør det mulig å utvikle stadig bedre og nye verdiskapende tjenester, og vi forventer et økt tilfang i årene som kommer.

Arbeidsoppgaver

Løsningene vi forvalter har blitt til over tid, og det er derfor behov for å refaktorere dem og gjøre dem mer skalerbare. I rollen som senior backendutvikler vil du være med på å påvirke teknologivalg og arkitektur fremover.

Semantisk web-teknologi er fundamentet i en datadrevet offentlig sektor, og vi vil hjelpe deg med å mestre det!

Som senior backend-utvikler vil du:

• Samarbeide med kollegaer som engasjerer seg for kodekvalitet, profesjonelle diskusjoner og å levere gode produkter.
• Bidra til data.norge.no-økosystemet og deling av data innenfor og fra offentlig sektor.
• Bidra til en moderne open source tech stack, utvikle arkitekturer i et tverrfaglig DevOps-team, og bidra til produktets retning.
• Drive utviklingsaktiviteter, innta en mentorrolle på de områdene du er sterkest på, sikre fokus på kodekvalitet, testdekning, dokumentasjon og skalerbarhet.

Teknologier du vil jobbe med:

• Programmeringspråk: Java/Kotlin, Python, Rust, Go
• Rammeverk: Spring, Apache Jena, Fast API, aiohttp
• Databaser: PostgreSQL, MongoDB
• Søketeknologi: Elasticsearch
• Monitorering: kube-prometheus-stack, Trivy
• CI/CD: Git, GitHub, GitHub Actions, kustomize, flux, Helm
• Sky: Google Cloud Platform
• Øvrige teknologier: SPARQL, RDF, Kafka, Docker, Kubernetes, rdflib, Keycloak

Selv om du ikke har erfaring med alt vi har nevnt over, så kan du likevel være en sterk kandidat til jobben. Hos oss venter et team som gjerne deler kompetanse og lærer hverandre nye ting!

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Bachelor- eller masterutdanning innen programmering og systemutvikling. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Minst 5 års erfaring med backend-utvikling. Kandidater som kan vise til særlig relevant erfaring kan vurderes selv om erfaring er kortere enn 5 år.
• Avanserte kodingsferdigheter og forståelse for systemarkitektur.
• Kjennskap til mikrotjenestearkitektur og erfaring med teknologiene vi bruker.
• Gode formidlingsegenskaper på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Du bør ha:

• Kunnskap om DevOps-praksis og erfaring med skyteknologier.
• Interesse i å lære og utforske nye teknologier.
• Erfaring fra å jobbe i autonome team og kjennskap til smidig utvikling.
• En positiv og samarbeidsorientert holdning.
• Evnen og viljen til å lære, dele kunnskap og erfaring.

Sikkerhetsklarering

Stillingen krever at du kan autoriseres for BEGRENSET etter bestemmelsene i sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• har gode samarbeidsevner
• er god til å gjennomføre
• er ein pådrivar
• har ei strukturert arbeidsform

På kontoret er vi opptatt av å feire fullførte leveranser og målene vi oppnår. Vi er et passe stort team bestående av folk med forskjellige bakgrunner og erfaringer, og vi jobber godt sammen. Alle har et stort engasjement og vi liker å ha det moro på jobb. Kjenner du deg igjen i dette? Da er du kanskje personen vi leter etter.

Hvorfor Digdir?

Digdir tilbyr sine ansatte en rekke goder utover ordinær lønn.

• Du får sjansen til å bidra til vår åpne kildekode-kultur på GitHub, der deling og samarbeid står i fokus.
• Med vår DevOps-tilnærming vil du være med på å implementere og forbedre kontinuerlig deployment og integrasjon, og sikre en strømlinjeformet og effektiv utviklingsflyt.
• Løsningene våre er bygget på mikrotjenestearkitektur og kjører i sky (GCP) med Docker og Kubernetes.
• Vi tester ut stadig nye måter å gjøre hverdagen motiverende og interessant på, som hackatons.
• Vi setter av tid til eksperimentering og testing av nye ideer
• Du vil bidra til en mer effektiv offentlig sektor og økt verdiskapning på bakgrunn av data i det offentlige.
• Lønn som seniorrådgiver etter avtale
• fleksibel arbeidstid og familievennlig personalpolitikk
• mulighet for to timer trening i arbeidstiden per uke
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger spk.no/medlemskap-i-spk (http://spk.no/medlemskap-i-spk).

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise).

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Roberto Andres Carrera

E-post: roberto.andres.carrera@digdir.no

Telefon: 98606960

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no).

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.