Vil du arbeide med bærekraftig overvannshåndtering?

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven vil være å bidra til en helhetlig og bærekraftig overvannshåndtering i samarbeid med andre avdelinger/virksomheter i kommunen, herunder:

• Koordinere og bidra i arbeidet med å utarbeide dynamiske skybruddsplaner for kommunen
• Superbruker for nytt verktøy knyttet til planlegging av overvannshåndtering, og ta dette i bruk i kommunen
• Delta i utarbeidelse av nye arbeidsprosesser knyttet til arbeidet med overvann
• Koordinere og samhandle med andre virksomheter og avdelinger i kommunen i arbeidet med å sikre god håndtering av overvann
• Gi innspill knyttet til overvann i reguleringsplaner og prosjekter
• Bidra inn i utarbeidelse av kommunale planer og styringsdokumenter
• Kunnskapsformidling til andre avdelinger og eksterne aktører ved behov
• Andre oppgaver innen avdelingen kan legges til stillingen avhengig av behov, kapasitet, kompetanse og interesser.

Kvalifikasjoner

• Utdannelse på masternivå innen relevant fagfelt, inkludert kompetanse og interesse for overvannshåndtering. For særlig relevant fagbakgrunn kan bachelornivå vurderes
• Erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til plan- og bygningsloven og planarbeid (dokumentert gjennom arbeidserfaring og/eller utdanning) er ønskelig
• Erfaring med kommunal planlegging knyttet til overvannshåndtering er ønskelig
• Stillingen vil innebære kontakt og samarbeid med interne og eksterne aktører og det er viktig at du kommuniserer godt på norsk. Det er viktig med god skriftlig framstillingsevne på norsk. Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.

Personlige egenskaper

• Engasjert og pådriver for at vi skal lykkes med å bli et klimarobust samfunn
• Gode evner til å kommunisere både med kollegaer og eksterne aktører
• Interesse for å jobbe i, og koordinere tverrfaglige arbeidsgrupper i kommunen
• Ryddig og strukturert, tar ansvar og gjennomfører arbeidsoppgavene selvstendig
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et sterkt og inkluderende fagmiljø
• Gode utviklingsmuligheter med mulighet til å delta på kurs og konferanser
• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger