HR Partner til Coop Norge
- Arbeidsgiver
- Academic Work
- Stillingstittel
- HR Partner
- Frist
- Snarest
- Ansettelsesform
- Vikariat
Coop Norge satser på menneskene og HR-avdelingen har de siste årene vært gjennom en fantastisk utvikling. Vi utvikler oss videre, og søker nå en ny kollega og HR-Partner som sammen med HR Business Partnerne i Coop Norge skal bidra til at det skal lønne seg å velge Coop .
Om stillingen
I en operativ rolle som HR-Partner vil du bidra med å støtte ledere i de prosesser på tvers av Coop Norge SA i samarbeid med resten av teamet. Du vil i tillegg være en sparringspartner til ledere innen operative HR-spørsmål og bidrar til at våre ledere oppnår sterke resultater sammen med sine medarbeidere. Du vil få muligheten til å være Hands On på HR-oppgaver fra A – Å innenfor dedikerte områder.
Du vil jobbe tett med HR Business Partner-teamet, HR-avdelingen og ledere på Coop sine enheter. Coop har troen på at du er god til å bygge og opprettholde relasjoner til de du jobber sammen med og at utfordringer er noe du lar deg inspirere av. I tillegg må man trives med å hjelpe andre til suksess.
Hvorfor jobbe med HR i Coop? Du vil bli en del av en fantastisk arbeidplass, i ett selskap som utgjør en forskjell. Du vil jobbe med svært dyktige kollegaer i ett team som verdsetter å sette kunden først. I rollen får du muligheten til å utvikle deg faglig, og du blir en del av en solid HR-avdeling, og ett team som har inkludering og samarbeid høyt opp på agendaen. I tillegg til ett god arbeidsmiljø får man tilgang til Coop sin kantineordning og treningssenter.
Vi søker deg som
- Har relevant utdanning innen HR, administrative fag eller liknende.
- Erfaring med operative HR-oppgaver, herunder god erfaring med arbeidsmiljøloven og andre relevante lovverk.
- Kjennskap til oppfølgning av sykefravær, rekrutteringsprosesser og personalsaker.
- Gode brukerferdigheter på Office 365 og digitale verktøy
- God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne
For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:
- Samarbeidende
- Selvstendig
- Problemløser
- Tilpasningsdyktig
Vår rekrutteringsprosess
Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.
Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.
Om arbeidsgiveren
Vi i Academic Work jobber med bemanning og rekruttering av young professionals – personer som er i starten av sin karriere eller som ønsker å bytte karrierevei. Young professionals er vår nisje, vårt ekspertområde og en målgruppe vi tror sterkt på. Vi er et internasjonalt selskap med over 20 års erfaring. Hittil har vi hjulpet over 140.000 personer i jobb, og bare i Norge tilbyr vi over 1.500 karrieremuligheter i året.
- Sektor
- Privat
- Sted
- ØSTRE AKER VEI 264, 0977 Oslo
- Hjemmekontor
- Delvis hjemmekontor
- Bransje
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- Organisasjoner,
- Butikk og varehandel
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering,
- Ledelse,
- Annet
- Arbeidsspråk
- Norsk
Nøkkelord
HR, HR-Partner, Administrasjon, Lederstøtte, Rekruttering
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Helene Hamre Liberg
- Stillingstittel
- Consultant Manager
ØSTRE AKER VEI 264, 0977 Oslo