Er du en relasjonsbygger som ønsker å bidra til utvikling og trivsel på arbeidsplassen?

I Jotron har vi et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, og verdsetter våre ansatte som vår viktigste ressurs. Vår organisasjon har en enkel struktur med raske beslutningsprosesser, slik at du har muligheten til å påvirke. Hos oss vil du få frihet og tillit til å ta ansvar.

Vi opplever for tiden stor vekst og har derfor behov for en ekstra ressurs.

Om rollen

Hos oss vil du få jobbe med et bredt spekter av oppgaver innen HR-området. Du vil ha en viktig rolle i å bistå våre personalledere med oppfølging av ansatte og gi råd i HR-relaterte spørsmål.Du vil få ansvar for rekrutteringsprosjekter, bidra til opplæring samt til kontinuerlig utvikling av vår personalpolitikk og praksis. I tillegg vil du delta aktivt i videreutvikling av systemer, rutiner og prosesser både innen HR- og HMS-området.

På avdelingen vår er ingen dager like, og de blir sjeldent helt som planlagt. Du må derfor trives med å ha mange baller i luften og evne å prioritere det som er viktigst. Samtidig har du gode kollegaer som støtter deg når det trengs. Engasjement for jobben, tillit og integritet er egenskaper vi setter høyt i vårt team.

Vi ser etter deg som:

• Har glede av å jobbe med mennesker og er god til å bygge relasjoner

• Har god gjennomføringsevne og kapasitet

• Er nøyaktig, systematisk og analytisk i tilnærmingen til oppgaver

• Er selvstendig, initiativrik og trives med operativt arbeid

• Er endringsvillig og løsningsorientert

• Har god digital kompetanse

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad innen HR eller relatert fagområde

• Minimum 3 års erfaring innen HR-feltet

• Behersker norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig

Hvorfor jobbe hos oss?

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

• Mulighet til å være del av et av et internasjonalt, tverrfaglig og høyteknologisk miljø.

• Korte beslutningsveier og store påvirkningsmuligheter.

• Fokus på deling av kunnskap.

• Fleksibel arbeidstid

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Nytt bygg med kantine og gode treningsmuligheter.

• Variert tilbud av sosiale arrangementer

Vi tror mangfold skaper verdi. Vi tar derfor gjerne imot søknader fra kandidater med ulik bakgrunn både knyttet til etnisitet, nasjonalitet, religion, kjønn, seksuell legning, funksjonshemming, alder og mer.

Søknader vil bli behandlet fortløpende. Relevante kandidater vil bli gjenstand for bakgrunnssjekk under rekrutteringsprosessen.

Jotrons verdier er: Presisjon, entusiasme og respekt. Om stillingsbeskrivelsen er interessant og du kjenner deg igjen i våre verdier, vil vi gjerne høre fra deg!