Deloitte søker møtevert til vårt kontor i Bergen!

SelskapsbeskrivelseDeloitte leverer spesialiserte fagfelt vi behersker til fingerspissene; revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning, risikoanalyser og konsulenttjenester. Med over 450,000 kolleger i ryggen ser vi verden fra ulike vinkler og skaper verdier på tvers av landegrenser, bransjer, ekspertise, innsikt og generasjoner. Med kunnskapen dette gir oss, bidrar vi til å ruste kundene våre for morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater.

JobbeskrivelseHar du en naturlig serviceinnstilling, trives med å være organisert og har erfaring fra servicebransjen? Da bør du lese videre! Til vårt kontor i Bergen er vi på utkikk etter en møtevert til å opprettholde orden i våre kontorer. I denne rollen vil du være vårt ansikt utad, når du tar imot våre gjester til kontoret, derfor er det viktig at du trives med å bygge relasjoner og opptrer profesjonelt uansett situasjon.

Hva vil dine arbeidsoppgaver være?

Som møtevert vil du ha en variert rolle som omfatter å opprettholde orden og funksjonalitet på kjøkkenet, fellesområdene og møterommene. Du vil være ansvarlig for rydding etter møter og kurs, samt ha fullt ansvar for møteromsavdelingene fra planlegging til gjennomføring. Dette inkluderer å holde oversikt over møteaktiviteter og administrasjon for konferanser. I tillegg vil du bidra til generell administrativ støtte for avdelingene, koordinere innkjøp av kontorrekvisita og håndtere andre forfallende arbeidsoppgaver som måtte oppstå.

Kvalifikasjoner

Hvem er det vi ser etter?

Vi ser etter deg som har erfaring fra serviceyrket og det er ikke nødvendig med en bachelorgrad for å søke. Du brenner for å gi en enestående service og er kjent for din strukturerte tilnærming og selvdrevne holdning. Med din bakgrunn i servicebransjen har du opparbeidet deg en solid forståelse av kundeservice og trives med å håndtere flere oppgaver samtidig. Som person har du evnen til å sette deg fort inn i nye problemstillinger og har en løsningsorientert tilnærming til dine arbeidsoppgaver. For å lykkes i rollen vil gode kommunikasjonsevner i norsk være nødvendig, og du må også gjerne ha erfaring fra Office-pakken.

Ytterligere informasjonHva kan vi tilby deg?

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka – "Ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent, senior eller partner – du føler deg sett og verdsatt som person og kollega"
• Barselfrynsegoder – "Permisjonsfadder, gratis jordmortimer og barselstreff? Ja takk! Med ny sjef på hjemmebane er det ekstra viktig med en arbeidsplass som tilrettelegger godt for tiden utenfor kontoret"
• Samholdet i teamet – "Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb"
• Søkelys på work-life balance – "Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid"

Om søknadsprosessen

Vi ønsker å motta din CV og søknad. Alle søknader blir lest, og vi gleder oss til å lese din!

Søknader blir vurdert fortløpende og oppfordrer derfor til å søke snarest. Vi ønsker oppstart i stillingen så snart som mulig, så flott om du vil oppgi ønsket startdato i søknaden din.

Dersom du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Jorunn Prestegaard Andersen på tlf. nummer +47 975 24 085. For spørsmål om søknadsprosessen kontakt Julia Vetlesen (jvetlesen@deloitte.com).

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.