Kommunalsjef samfunnsutvikling

Grimstad kommune søker en dyktig kommunalsjef for samfunnsutvikling. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe. Stillingen er nyopprettet etter en organisasjonsendring, og vi tilbyr en virkelig god mulighet til å utvikle den nye sektoren samfunnsutvikling.

Vi ønsker å fortsette den gode utviklingen av Grimstad som lokalsamfunn. Sektoren har et særskilt ansvar for at Grimstad kommune kan møte samfunnsmessige endringer og utfordringer på en god måte, herunder håndtering av en sterk befolkningsutvikling med en attraktiv og bærekraftig bolig- og næringsutvikling og med velfungerende offentlig infrastruktur. Grimstad skal være en næringsvennlig kommune med en aktiv rolle som tilrettelegger for næringsetableringer og oppfølging av eksisterende næringsliv. Grimstad kommune har også ambisjoner om gode oppvekstmiljøer og bokvaliteter med sosiale møteplasser, arenaer og arrangementer innenfor kultur og idrett.

Ansvar og oppgaver

Kommunalsjefen skal utvikle og lede de fire tjenestene plan og landbruk, oppmåling og byggesak, kultur og næring.

Sentrale oppgaver:

• Lede og støtte tjenestelederne og være en synlig pådriver for samfunnsutviklingen i Grimstad
• Forberede og legge fram saker til politisk behandling, samt gjennomføre politiske vedtak
• Nært samarbeid med de folkevalgte, herunder representere kommunedirektøren i teknisk utvalg og andre politiske råd og utvalg
• Utvikle lokalsamfunnet innenfor arealforvaltning og byggesak, næringsutvikling og kultur
• Være en pådriver for innovasjon og utvikling av tjenestene i samspill med innbyggere, næringsliv og akademia
• Styrke samhandlingen mellom sektorer, staber og tjenestene og sikre en helhetlig behandling av saker som berører flere fagfelt
• Sikre økonomisk handlingsrom for sektoren gjennom god økonomistyring og effektiv drift
• Bygge tillit, godt omdømme og sterk organisasjonskultur basert på kommunens verdier som er mot, åpenhet, redelighet og respekt

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Relevant høyere utdanning
• Ledererfaring med resultatansvar i privat og/eller offentlig virksomhet
• Erfaring fra å lede utviklings- og omstillingsprosesser
• God forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon, samt god kjennskap til relevant lovverk
• Erfaring fra økonomi- og virksomhetsstyring i privat og/eller offentlig virksomhet
• Erfaring fra mediehåndtering og annet kommunikasjonsarbeid
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner på norsk

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og evne til å representere kommunen utad
• Strategisk, trygg og synlig i lederrollen
• Samlende i ditt lederskap og en god relasjonsbygger
• Evner å sette retning og motivere ansatte
• Du leder med åpenhet og integritet
• God evne til å balansere overordnet styring med et operasjonelt blikk

Derfor bør du søke den attraktive lederstillingen

• Mulighet til å utvikle lokalsamfunnet og tjenestene innen plan og landbruk, oppmåling og byggesak, næring og kultur
• Varierte lederutfordringer i en viktig og nyopprettet stilling
• Godt rom for personlig og faglig utvikling
• Trygg arbeidsplass med gode kollegaer og et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode betingelser og fleksibel arbeidstid. God pensjonsordning i KLP