Prosjektleder Helsehjelppiloten

Vi søker deg som er utviklingsorientert og har stort engasjement for å bidra til viktig innovasjonsarbeid innen e-helse og digitalisering. Kristiansand kommune har fått tilskudd fra Norges forskningsråd for å igangsette prosjektet “Helsehjelppiloten” i legevaktstjenesten. Det er behov for prosjektleder i to år for å lede dette arbeidet.

Innen helse- og omsorgstjenestene er det stadig økte krav og forventninger til bruk av digitale løsninger. Kommunen har derfor et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester, og realisering av handlingsplan for e-helse er et sentralt innsatsområde for Helse og mestring. Kristiansand kommune har fått midler fra Norges forskningsråds utlysning “Pilot Helse” til å igangsette et nytt prosjekt i legevaktstjenesten. Pilot Helse finansierer innovasjonsløp som kan bidra til bærekraft i helse- og omsorgstjenesten og til verdiskaping i norsk næringsliv, i tråd med Meld St. 18 (2018–2019) "Helsenæringen – sammen om verdiskaping og bedre tjenester". Innovasjonsløpene skal være basert på behov hos pasienter, innbyggere eller i de offentlige helsetjenestene. Pilot Helse (forskningsradet.no).

Om prosjektet:
I prosjektet skal det utvikles en digital inngangsport der innbyggere med nyoppståtte helseutfordringer kan få konkrete råd om egenomsorg og når de må ta kontakt med helsetjenesten. Det er et stort press på helsetjenesten, blant annet på grunn av økende andel eldre, forventninger til helsetjenesten og mangel på helsepersonell. For at helsetjenesten skal kunne bruke ressurser på de som trenger det mest, er det avgjørende at de som kan hjelpe seg selv, får god nok støtte til å gjøre det. I den digitale selvhjelpsløsning som skal utvikles, skal innbyggeren kunne plotte symptomene sine i en alvorlighetskalkulator og få råd om hvordan de kan hjelpe seg selv og om de bør kontakte helsepersonell. Hvis de bør kontakte helsepersonell, skal personen loses til riktig nivå i helsetjenesten og informasjon fra egenvurderingen skal kunne videreformidles til helsepersonellet.

Helse og mestring er et av syv direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4300 ansatte, og består av helse og mestringsdirektørens stab og seks kommunalsjefområder: forvaltning og koordinering, livsmestring, NAV, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og omsorgssenter. Helse og mestring har ansvar for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen.Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester.

Prosjektlederen er organisatorisk plassert i Helse- og mestringsdirektørens stab og inngår i team utvikling og kompetanse. Staben består av tre team med tverrfaglig sammensetning og varierte ansvarsområder.

Arbeidsoppgaver

Prosjektleder vil ha ansvar for å lede og koordinere arbeidet i prosjektet i samarbeid med partnerne i teknologibedrifter og Norsk Helsenett. Det inkluderer blant annet:

• Prosjektledelse og koordinering
• Sikre at prosjektet følges opp i tråd med kommunens retningslinjer
• Samhandling med relevante interne og regionale prosjekt og utviklingsarbeid
• Samarbeide tverrfaglig med ulike deler av helsetjenesten og interessenter
• Formidling av prosjektresultater

Kvalifikasjoner

• Erfaring med ledelse av større prosjekt med flere partnere
• Relevant høyere universitets- eller høyskoleutdanning, minimum bachelor og ønskelig med mastergrad (for eksempel innen teknologi, informatikk eller tilsvarende )
• Relevant arbeidserfaring
• God IKT-kompetanse og forståelse for teknologiutvikling
• Erfaring med kommunal forvaltning og organisering er en fordel
• Erfaring med leverandøroppfølging er en fordel

Personlige egenskaper

• Ambisiøs, nysgjerrig, og innovativ
• God evne til å lede og gjennomføre arbeidsprosesser med stor kompleksitet
• Lagspiller og relasjonsbygger med strategisk forståelse
• Analytisk, strukturert og kvalitetsbevisst
• God rolle- og organisasjonsforståelse
• Er fleksibel og mestrer høyt aktivitetsnivå
• God muntlig og skriftlig fremstilling og formidlingsevne i norsk
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Andre opplysninger

• Tiltredelsesdato og lønn etter avtale
• Ønskelig med snarlig tiltredelse

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Hyggelige og dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø