Vikariat som rådgiver i samfunnspolitisk avdeling

En av våre rådgivere skal ut i permisjon fra midten av juni og vi søker derfor vikar fra 1. august 2024 til 1. mars 2025. Vi ser etter en dyktig og engasjert rådgiver til vår samfunnspolitiske avdeling. Avdelingen jobber med arbeidslivspolitikk, arbeidsmarked og velferd, utdanning og kompetanse, likestilling og inkludering, seriøsitet og samfunnsansvar, verdiskaping og bærekraft, ung i arbeidslivet og internasjonalt arbeid. Vi søker en person som kan bidra på flere av disse fagfeltene. 

Arbeidsoppgaver

• Jobbe med varierte arbeidslivspolitiske temaer, med spesiell vekt på arbeidslivspolitikk og miljø- og klima 

• Utarbeide politikkdokumenter, innspill og beslutningsgrunnlag

• Delta i møter med myndigheter og samarbeidspartnere 

• Generell samfunnspolitisk støtte til politisk ledelse, interne prosesser i YS-sekretariatet og overfor YS-forbundene

• Delta i kunnskaps- og organisasjonsprosjekter, bidra i forberedelser til mediearbeid og skrive kronikker/innlegg

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskole-/universitetsnivå

• God forståelse av politiske beslutningsprosesser, gjerne erfaring med påvirkningsarbeid

• Samfunnsengasjert og opptatt av politikk

• Kjennskap til arbeidslivets parter og arbeidslivspolitikk

Det er en fordel med grunnleggende kunnskap om samfunnsvitenskapelig metode, men dette er ikke et krav til stillingen. YS Arbeidslivsbarometer – www.arbeidslivsbarometeret.no - er et viktig verktøy for oss og arbeidet med dette vil kunne inngå i stillingen. Du må kunne se mulighetene i dataene og bidra til formidling og synlighet av interessante funn. 

Egenskaper

For å lykkes i stillingen må du kommunisere godt, både skriftlig og muntlig og ha gode samarbeidsevner. Du må kunne jobbe selvstendig, tenke strategisk og være løsningsorientert. Du kan dele kunnskapene dine med andre og benytte deg av andres kompetanse. Sterke personlige egenskaper på disse områdene kan veie opp for kort fartstid i arbeidslivet. Høyere samfunnsvitenskapelig utdanning er en fordel, men er ikke avgjørende.