Prosjektstilling jobbveileder 100% 12 mnd

Tønsberg Læringssenter er en virksomhet som tilbyr opplæring, oppfølging og kvalifisering av voksne innbyggere i Tønsberg, som har rettigheter etter integreringsloven, introduksjonsloven og/eller opplæringsloven. Inntak arbeid og oppfølging (IAO) har ansvaret for introduksjonsprogrammet, og har nå 24 medarbeidere som arbeider i team. Introduksjonsprogrammet er rettet mot nybosatte flyktninger, med mål om kvalifisering til utdanning eller arbeid.

Tønsberg Læringssenter ved IAO, Tønsberg kommune vil ansette en jobbveileder i 100% prosjektstilling i 12 måneder, oppstart snarest mulig.

Stillingen vil kunne endre seg over tid, avhengig av bosettingstakt, flyktninggruppe og virksomhetens behov.

Hovedarbeidsoppgaver

• Jobbveileder i jobbteamet, med kartlegging av deltakere og veiledning mot arbeid, i tett samarbeid med NAV, programveiledere, og norskavdeling.
• Anskaffelse av praksisplasser og språkpraksisplasser.
• Oppfølging av kontakter i næringsliv, og arbeidsplasser
• Opplæring av deltakere i mindre grupper
• Organisering av informasjon og opplæringstilbud
• Statistikk og oppfølging
• Arbeidsoppgavene kan endres etter behov

Kvalifikasjonskrav

• Minimum relevant 3-årig høyskole
• Erfaring fra arbeidsfeltet bosetting av flyktninger og jobbveileder, eller tilsvarende veiledningsarbeid/sosialt arbeid
• Erfaring fra aktuelle fagsystemer
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort, og mulighet til å disponere egen bil
• God forvaltningsmessig og juridisk forståelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Gode kunnskaper om Norge og personer med minoritetsbakgrunn
• Det er en fordel å kunne snakke flere språk. Det er nødvendig å snakke godt norsk.

Personlige egenskaper

• Omgjengelig og trygg på seg selv
• Selvstendig og målrettet
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger
• Like høyt arbeidstempo, gode resultater og dele erfaringer i team.
• Evne til å skape profesjonelle relasjoner som gir trygghet.
• Evne til å lede deltakere, også i mindre grupper

Personlig egnethet vektlegges.

Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariff.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Flexitid innenfor rammer
• Et godt mestringsklima, og profesjonelt reflekterende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Vi ønsker ansettelser så snart som mulig.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost