Rådgiver HR: Rekruttering og kompetanse

Bli med å utvikle fremtidens lokalbank med de mest engasjerte medarbeiderne!

Vi søker en ny rådgiver til HR-avdelingen I Skagerrak Sparebank. Hos oss får du muligheten til å bygge en langsiktig karriere innen HR, og gradvis vokse inn i nye roller. Du engasjeres av å være med på å forme en ny, fremoverlent HR-avdeling som skal understøtte bankens strategi som en kundeorientert og personlig lokalbank. I dette ligger det at du er opptatt av å skape gode medarbeideropplevelser og sørge for at det vi gjør bidrar til at banken lykkes.

Arbeidsoppgaver

Følge med på utviklingen av trender innenfor HR.

Rekruttering

• Bistå i etablering og implementering av en rekrutteringsstrategi
• Bidra til å utvikle og bygge opp et sterkt "employer brand"
• Tilrettelegge for intervjuprosesser og håndtering av søknader
• Etablere og ivareta intern digital malbank og analyseverktøy knyttet til rekruttering
• Sikre god kvalitet på onboarding og offboarding av ansatte

Kompetanse

• Bidra til utvikling av kompetansestrategi, og skape en god kultur for læring og kunnskapsdeling
• Systematisere, analysere og ivareta kompetanse- og utviklingsplaner
• Ansvar for rådgivning knyttet til opplæringsløp for sertifiseringer og autorisasjoner hos Finansnæringens Autorisasjonsordning og Eikaskolen
• Tilrettelegge for gode opplæringsplaner, trening og oppfølging når det gjelder kompetanseutvikling
• Utvikle og oppdatere digital kompetansebase og malbank
• Hovedansvar som bedriftsansvarlig hos Finansnæringens Autorisasjonsordning
• Kontaktperson vis a vis Eikaskolen, Spama, ESS

HR-avdelingen er et lite team hvor vi bistår hverandre på tvers av roller. Vi må ha oversikt innenfor HR-området, og du må kunne trå til også utenfor din egen rolle ved behov. Rollen krever noe reisevirksomhet mellom våre kontorer.

Personlige egenskaper

• Du liker å være en pådriver og få andre med deg, og du synes det er gøy å lære opp andre
• Du er offensiv og tar initiativ til kontinuerlig utvikling og læring
• Du engasjeres av å jobbe med mennesker og er serviceinnstilt
• Du tar ansvar, jobber strukturert og har gode samarbeidsevner
• Du liker høyt arbeidstempo, er fleksibel og endringsvillig
• Du har gode kommunikasjon- og gjennomføringsevner, og du er komfortabel med å snakke i - og lede store forsamlinger
• Du har god digital kompetanse, ser muligheter og tar raskt i bruk nye digitale løsninger
• Du kan identifisere deg med Skagerrak Sparebanks verdier; personlig og påskrudd

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning
• Arbeidserfaring fra HR
• Gode digitale ferdigheter

Skagerrak Sparebank ønsker å speile hele samfunnet og ha bredde og mangfold i arbeidsmiljøet. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet eller nedsatt funksjonsevne.