Vil du være med å utvikle Frilager, Norges beste delingsmodell for friluftsutstyr?

Frilager søker en organisasjonsutvikler som vil gå inn i ledergruppen sammen med daglig leder for å videreutvikle Frilager nasjonalt. Denne rollen er ansvarlig for å utvikle og iverksette rutiner, verktøy og maler til bruk av de lokale driftssentralene. Rollen vil også fungere som kvalitetskoordinator og overvåke ytelse i de forskjellige driftsenhetene. Utviklingen av Frilagers rutiner og systemer vil skje i nært samarbeid med eksisterende og fremtidige regionale Frilager, og krever gode samarbeidsegenskaper og evnen til å lytte.

Frilagers formål: Gjennom utstrakt samarbeid med frivillige organisasjoner, skal Frilager legge til rette for at alle kan få muligheten til å komme ut på friluftsaktiviteter ved å låne ut nødvendig utstyr som skaper trygghet, mestring og positive opplevelser.

Vi har base i Stavanger, og har stor suksess med Frilager i Rogaland. Driftssentraler i Bergen og Oslo er under etablering og vårt mål er regionale sentraler i hele Norge. For å få dette til, trenger vi deg som sammen med daglig leder kan videreutvikle vårt konsept gjennom kvalitetssikring og etablering av nye sentraler. Du blir vår andre ansatte ved hovedkontoret, og vil være med å bygge videre på ett spennende konsept som har fått fotfeste og støtte hos det offentlige, frivillige organisasjoner og næringslivet.

Arbeidsoppgaver og ansvar:

·     Utvikle og iverksette en håndbok med maler og rutiner for HR, drift og utvikling av lokale driftssentraler, i nært samarbeid med sentralene.

·     Utvikle, iverksette og opprettholde kvalitetskontrollprosesser.

·     Sikre overholdelse av gjeldende standarder.

·     Undersøke behov og arbeid for videreutvikling av organisasjonens tilbud.

·     Dokumentere og analysere kvalitetsdata og ytelsesmål.

·     Gi veiledning og støtte til driftssentralene.

·     Lære opp ansatte.

·     Samarbeide med andre ledere for å sikre at kvalitetsstandarder overholdes.

Ønskede kvalifikasjoner:

·     Høyere utdannelse innen HR, kvalitetsledelse eller beslektet felt, eller tilsvarende praktisk erfaring.

·     Dokumentert erfaring innen HR og/eller kvalitetskontroll.

·     Inngående kunnskap om kvalitetskontrollprosesser og standarder.

·     Gode organisatoriske, problemløsende og analytiske ferdigheter.

·     Evne til å arbeide selvstendig.

·     Gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.

·     Lederegenskaper og beslutningsevner.

·     Erfaring fra frivillighetssektoren er en fordel.

Vi tilbyr:

·     En spennende utviklingsmulighet i en frivillig organisasjon med høye ambisjoner for fremtiden.

·     Godt arbeidsmiljø med engasjerte og positive medarbeidere.

·     Gode pensjons- og forsikringsordninger.

·     Lønn etter avtale.

Inkludering og mangfold:

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å bidra til bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det, og oppfordrer alle som er kvalifiserte, til å søke jobb hos oss.