Lyst til å bli vår nye forhandlingsleder i HR?

Om stillingen

Er du en relasjonsbygger som liker utfordringer og endringer, og vil bli med å utvikle partssamarbeidet? Vi ser etter en forhandlingsleder med solid HR-kompetanse.

Vi utvikler oss til å bli en enda mer attraktiv arbeidsgiver for nye og erfarne "Miljødirektoratere". Som forhandlingsleder bidrar du til dette gjennom et godt partssamarbeid og involverende endringsprosesser. Vi vil også at du bidrar til å forbedre og digitalisere HR-prosessene i hele medarbeiderreisen.

Seksjon for HR og utvikling (https://www.miljodirektoratet.no/om-oss/miljodirektoratets-organisasjon/organisasjonsavdelingen/hr-og-utvikling/) leverer tjenester til om lag 60 ledere, ledergrupper og over 730 medarbeidere. Vi understøtter Miljødirektoratets mål (https://www.miljodirektoratet.no/) og strategiske satsningsområder og skal sikre at direktoratet er en veldreven organisasjon og attraktiv arbeidsgiver. Vi er 17 ansatte i seksjonen og har medarbeidere både i Oslo, Trondheim og Svolvær.

Nå styrker vi laget og ser etter en dyktig forhandlingsleder som vil få en nøkkelrolle i å utvikle seksjonen og virksomheten. Stillingen har arbeidssted i Trondheim. Har du lyst på en jobb med mening og være med å løse vår tids største utfordring? Da er kanskje denne jobben noe for deg!

Dette er noe av det du vil jobbe med

• videreutvikle et tillitsbasert og effektivt partssamarbeid
• effektivisere lønnsforhandlingene
• bidra til gode endringsprosesser i seksjonen og virksomheten
• videreutvikle HR som en strategisk og proaktiv medspiller, og selv støtte og veilede ledere slik at de bidrar til en god medarbeideropplevelse
• ivareta varslingsprosessen

For å lykkes i denne jobben

• har du relevant utdanning på masternivå og dokumentert kompetanse innen kollektiv og individuell arbeidsrett
• har du bred erfaring innen HR-faget og erfaring fra forhandlinger
• har du erfaring med å lede endringsprosesser
• har du gjerne erfaring fra offentlig sektor og/eller ledererfaring
• har du god teknologisk kompetanse og erfaring i bruk av ulike digitale løsninger

Er du en person som

• er tillitvekkende og respektfull
• raskt får et overblikk, er strategisk og mestrer forhandlinger
• er opptatt av godt teamarbeid og bygger sterke relasjoner
• liker utfordringer og endringer, og motiveres av å finne gode løsninger på problemer
• sikrer fremdrift og leverer resultater

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss får du en jobb med mening! Du får en nøkkelrolle i å utvikle HR til en strategisk og proaktiv partner og utvikle organisasjonen. Du får store muligheter til å vokse og utvikle deg, både faglig og personlig.

Er du opptatt av fleksibilitet i hverdagen? Vi gir deg mulighet for avtale om hjemmekontor inntil to dager i uka om arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. I tillegg har vi fleksitid, betalt overtid og sommertid. Du blir også medlem av Statens pensjonskasse (http://www.spk.no), med gode pensjonsordninger og boliglån med gunstige betingelser.

Som om ikke det var nok, har vi et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Trening i arbeidstiden har vi også.

Du blir ansatt i fast stilling med lønn som seniorrådgiver fra kr. 630 000 til kr. 910 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Er du spesielt kvalifisert, kan vi vurdere deg noe høyere.

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er HR-sjef Kristin Grimstad, tlf. 46 93 32 80. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver Ane Volle, tlf. 91 10 07 06.

Send gjerne en sms og oppgi referanse 54-2024 OHR, så ringer vi deg opp igjen.

Søknadsfristen er 20. mai 2024.

Hvordan søker du?

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Vi har gjort det enklere for deg å søke jobb hos oss. Du trenger ikke å skrive en jobbsøknad. Alt vi trenger er en utfyllende CV og svar på noen tilpassede spørsmål til stillingen. Last opp relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen.

Navnet ditt vil stå på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Det er mulig å bli unntatt fra denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan innvilge ønsket ditt.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen (https://www.miljodirektoratet.no/personvernerklaring/) vår.