Barnevernkonsulent

Nordstrand barneverntjeneste har ledig 3 faste stillinger. To stillinger på tiltaksteam og en på omsorgsteam.

Tiltaksteamet har som hovedansvar å iverksette og følge opp hjelpetiltak. Omsorgsteam følger opp barn som er plassert i fosterhjem eller på institusjon og hjelpetiltak for ungdom etter 18 år samt ansvar for å ta imot og følge opp enslig mindreårige flyktninger.

Barneverntjenesten i vår bydel er organisert i avdeling oppvekst og velferd sammen med øvrige tjenester som ivaretar oppvekstfeltet og NAV. Barneverntjenesten vår har 33 ansatte og er organisert etter spesialistmodell i tre team med hver sin teamleder; mottak- og undersøkelse, tiltak og omsorgsteam. Tjenesten har egen familierådskoordinator og 2 familieterapeuter, samt at vi snart vil være i gang med å teste ut familieloser. I tillegg har tjenesten et eget stabsteam som ivaretar kontorfaglige oppgaver.

Tjenesten har egen opplæring i samspillsobservasjoner og et fora for gjennomgang og vurdering av samspill.
Nordstrand barneverntjeneste er en aktiv bidragsyter i oppvekstreformen og bydelens forbyggende plan, da vi ønsker å bidra til at vi som bydel først og fremst forebygger fremfor å reparere. Internt i barneverntjenesten er også fokuset å forebygge omsorgsovertakelser, og å jobbe aktivt for gjenforening av foreldre og barn etter omsorgsovertakelser der dette er det beste for barnet.

Barneverntjenesten vår liker å bidra til både utvikling og deling av kunnskap. Tiltaksteamet deltar for tiden i Bufdirs prosjekt for å utvikle en grunnmodell for oppfølging av hjelpetiltak. Vi har vært med på å utvikle familiemøtemodellen på Statens barnehus, var pilot for det nye fagsystemet Modulus og vi står i spissen for Nasjonalt forløp barnevern i Oslo. Vi verdsetter faget vårt og vi er stolte av tjenesten vår.
Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse, som liker å tenke nytt. Du må være mottakelig for å gi og ta imot tilbakemeldinger og forstå verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Det er denne holdningen vi mener skaper utvikling og gode resultater.

På bakgrunn av krav til kompetanse for barneverntjenestens personell i Lov om barnevern § 15-6, vil søkere med relevant barnevernfaglig mastergrad eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå, samt søkere med lengre erfaring fra barnevernet og relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng bli prioritert.

Ved eventuelle interne omrokkeringer kan det bli ledige vikariater eller være aktuelt med tilsettelse i stillinger i andre team. Vi ønsker at det framkommer tydelig i din søknad hvilket team du foretrekker eller om begge team fremstår som like spennende for deg.

Det er ønskelig at du i søknaden reflekterer over din motivasjon til å søke stillingen.
Hvis du er motivert for en spennende stilling, som gir et meget samfunnsnyttig bidrag – ja, da vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn og foreldre og eventuelle fosterforeldre
• Saksbehandling etter Lov om barnevern
• Samarbeid med ulike instanser
• Representere barneverntjenesten i ulike rettsinstanser
• Delta i barneverntjenestens utviklingsarbeid
• Samarbeid på tvers av teamene
• Delta på ukentlige teammøter
• Aktivt delta til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap
• Reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern eller annen sosialfaglig utdanning, gjerne med relevant mastergrad
• Ønskelig med erfaring fra saksbehandling fra 1.linjentjenesten
• Gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig. Bestått norskprøve nivå C1(bergenstest)
• Gyldig politiattest
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Engasjert, positiv og ansvarsbevisst
• Endringsorientert og fleksibilitet verdsettes
• Selvstendig og med god arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner og gjennomføringsevne
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Relasjonssterk og målbevisst
• Evne til å ta avgjørelser
• Evne til å arbeide selvstendig
• Gode vurderingsevner
• Gode analytiske ferdigheter

Vi tilbyr

• 2 faste stillinger på tiltaksteam. 1 fast stilling på omsorgsteam.
• Vi tilbyr en utviklingsorientert tjeneste.
• Faglig kompetanseutvikling.
• Intern og ekstern veiledning.
• Hyggelig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og effektivitet.
• Gode forsikrings og pensjonsordninger.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønnsplassering i forhold til Oslo kommunes lønnsregulativ- Ltr. 35-44 (574 400 - 672 500)
• Personalhytter på Beitostølen og bedriftsavtale på SATS